#UGENcases🎯 Як зробити Open Day в офісі справді цікавим для кандидатів?Це одне з найчастіших питань для HR-команд, коли хочеться не просто «показати офіс», а покращити candidate experience і мотивувати відгукуватися на вакансії.✍️ Восени 2025 року для клієнта EFES Moldova ми реалізували Open Day у форматі квесту. Це був новий підхід для ринку праці Молдови з чіткою бізнес-ціллю — залучити 20 цільових кандидатів на офлайн-захід в офісі.🔹Ми взяли на себе повний цикл проєкту:• промо-кампанію серед студентів• розробку формату та адженди заходу• створення унікального мерчу для учасників (худі, сертифікати, фотозона)• розробку квест-завдань на перевірку компетенцій і знань кандидатів• модерацію івенту (ведучий + координація HR-команди клієнта)• посткомунікацію після заходу👉 Ключові інсайти для HR та employer branding• інтерактивний формат продовжує бути №1 для залучення молоді• підготовлена HR-команда критично впливає на ефективність заходу• пошук унікальності роботодавця та ідеї проєкту має відбуватися до старту промо-кампанії, а не під час🎥 Атмосферу заходу можна переглянути у відео:https://www.instagram.com/p/DPwNvZOjFcY/📩 Забронювати безкоштовну 30-хвилинну консультацію для обговорення ваших HR-challenges: https://www.ugen.agency/book-online