🎓 Проєкти UGEN для молоді очима студентів: що насправді працює✍️ Іноді справжній ефект employer branding-проєктів проявляється не лише в моменті отримання досвіду (що теж важливо), а значно пізніше - у ключових моментах життя кандидата.Спільно з командою EY у 2025 році ми створили й реалізували проєкт "Audit Simulation Game", який підвищив employer brand awareness компанії серед студентської аудиторії в Києві та Львові.💬 Один з учасників Audit Simulation Game поділився історією, яка відображає досвід кандидата та роль мерчу:Під час захисту магістерського диплому, у момент хвилювання, він мимоволі звернув увагу на фразу на брендованій термокружці EY —“Shape the future with confidence”.Саме вона додала впевненості тоді, коли це було найбільш потрібно.▫️ Для нас це сигнал:цінності компанії працюють не лише в межах проєкту, стажувань чи подій, а виходять далеко за їх межі — впливають на рішення, поведінку й відчуття власної спроможності молодих фахівців.Інсайт для HR та employer branding👉 Мерч працює.Але не будь-який. А трендовий, якісний і релевантний — той, який хочеться використовувати в реальному житті.У поєднанні з чіткими цінностями він стає якірною точкою бренду в ключові моменти.Ми разом з компаніями-партнерами будуємо досвід, який:• залишається зі студентами надовго• формує довіру до бренду роботодавця• впливає на карʼєрні рішення поза межами подіїСтворювати карʼєрні проєкти з UGEN - це:▫️ створювати досвід, який працює в реальному житті, а не лише в межах івенту▫️ взаємодіяти з компаніями, чиї цінності стають опорою для молоді▫️ бути частиною ініціатив, ефект від яких триває значно довше, ніж сама подіяУ 2026 році буде ще більше проєктів, які мають стратегічний ефект.Спільно долаємо HR-challenges 💪