Вхід Реєстрація
Реклама
Ваше рекламне місце
Забронюйте цей слот без конкуренції на обраний період.
Купити рекламу →
Логотип телеграм спільноти - 𝗛𝗥. Час діяТИ! - ©Миᴄᴇнᴋᴏ Кᴀᴛᴇᴩинᴀ
Додано 06 гру 2025

𝗛𝗥. Час діяТИ! - ©Миᴄᴇнᴋᴏ Кᴀᴛᴇᴩинᴀ

@HR_Time_for_act
Кількість підписників: 4 085
Фото: 416
Відео: 18
Посилання: 224
Опис:
На зв’язку - @Mysenko_Kateryna Тут полегшують життя рекрутерам і HR: гайди, шаблони, туторіали, робочі інструменти, анонси подій, навчання. HR-чат для спілкування - https://t.me/HR_UPTODAY LinkedIn - https://www.linkedin.com/in/kateryna-mysenko-hr/
Джерело

𝗛𝗥. Час діяТИ! - ©Миᴄᴇнᴋᴏ Кᴀᴛᴇᴩинᴀ | Прості сервіси для опитувань SurvioПростий і інтуїтивний сервіс для ст...

Логотип телеграм спільноти - 𝗛𝗥. Час діяТИ! - ©Миᴄᴇнᴋᴏ Кᴀᴛᴇᴩинᴀ 𝗛𝗥. Час діяТИ! - ©Миᴄᴇнᴋᴏ Кᴀᴛᴇᴩинᴀ @HR_Time_for_act
1 270 Охват/переглядів 2026-03-17 11:12 Повідомлення №570
👍 Прості сервіси для опитувань SurvioПростий і інтуїтивний сервіс для створення опитувань, який дозволяє швидко запустити анкету без підготовки. Має готові шаблони і базову аналітику, тому добре підходить для регулярних HR-опитувань, збору зворотного зв’язку і простих досліджень. Основна перевага - швидкість і легкість використання. AllCountedГнучкий інструмент з розширеними можливостями логіки і аналітики, при цьому безкоштовний. Дозволяє будувати складні опитування з розгалуженнями і детально аналізувати результати через крос-табуляції. Підходить для більш глибоких HR-досліджень, де важливо не просто зібрати дані, а зрозуміти закономірності. LimeSurveyПрофесійний сервіс для створення складних анкет і досліджень. Має широкий набір типів питань, можливості персоналізації і глибоку аналітику. Може працювати як окрема система всередині компанії. Добре підходить для комплексних оцінок, 360-фідбеку і системної роботи з даними. PollmillМінімалістичний інструмент для швидких голосувань і простих опитувань. Не потребує складних налаштувань і дозволяє швидко зібрати думку команди. Його перевага - простота і швидкість, але функціональність обмежена. XoyondoСервіс більше для координації рішень, ніж для класичних опитувань. Використовується для узгодження часу, вибору варіантів або збору відповідей у простому форматі. Зручний, коли потрібно швидко домовитися або зібрати вибір без складної аналітики.