Влада проти професіоналів: як держава недолугими рішеннями витискає фахівців з ринку праці!Сьогодні кадровий голод відчувається практично всюди – і в бізнесі, і в державному секторі. Підприємства не можуть знайти будівельників, інженерів, менеджерів, водіїв, офіціантів, кваліфікованих робітників. Причин багато. Хтось воює на фронті. Хтось ховається у тіні, бо не хоче потрапити під бусифікацію. Хтось виїхав за кордон. Лише після рішення влади відкрити виїзд для чоловіків віком 18–22 роки Україну залишили понад 400 тисяч молодих людей. І це без урахування дівчат, які поїхали разом із ними. Багато хто, можливо, взагалі не планував емігрувати. Але люди перестали довіряти державі й побоялися, що завтра така можливість просто зникне. Але кадрова криза існує не лише в економіці. Вона вже давно охопила і саму державну владу. Чому професіонали не хочуть іти працювати в міністерства чи інші державні органи? Бо там не потрібні керівники, здатні брати відповідальність, формувати стратегію і будувати ефективну систему, а не корупційні схеми. Але владі потрібні виконавці, які мовчки виконуватимуть політичні команди. Влада сама зробила державну службу токсичною для фахівців. Через пожиттєвий фінансовий контроль вони та їх родини матимуть проблеми з банками, кредитами, міжнародними фінансовими операціями та не зможуть повернутися до власного бізнесу. У результаті ті, хто міг би реформувати державу, залишаються осторонь. А система дедалі більше закривається сама в собі. І це вигідно корупціонерам, які вже надійно в ній закріпилися! Тому сьогодні Україні потрібні не просто кадрові перестановки, а справжнє оновлення принципів управління державою. Коли влада не боїться розумних людей поруч із собою. Без таких людей не буде ні сильної економіки, ні ефективної держави. І чим довше влада цього не розумітиме, тим глибшою ставатиме кадрова криза, яку вона сама ж і створила!