Верховна Рада України ухвалила закон про поетапне відновлення конкурсів на посади державної служби та служби в органах місцевого самоврядування. Законопроєкт №13478-1, розроблений народними депутатами Олександром Корнієнком та Віталієм Безгіним, скасовує спрощену процедуру призначення кадрів, яка діяла з початку повномасштабного вторгнення. Ця реформа також є прямим виконанням важливого індикатора Плану Ukraine Facility для фінансової підтримки від Європейського Союзу.

🗓️ Запуск «з коліс»: Офіційне оголошення конкурсів на вакантні посади розпочнеться одразу після того, як закон буде підписаний та набуде чинності

• Для категорії «А»
— конкурси почнуть оголошувати одразу після набрання чинності законом.
• Для категорії «Б» — через місяць після цієї дати.
• Для категорії «В» та органів місцевого самоврядування — через два місяці.

🔍 Що буде з посадовцями, яких призначили без конкурсу під час війни?
Для працівників, які прийшли на публічну службу за спрощеною процедурою в період дії правового режиму воєнного стану, документ визначає чіткі правила:
• Умови збереження посади: Керівник служби може продовжити перебування такого працівника на посаді без оголошення нового відбору за умови, що той отримав позитивну оцінку за результатами щорічного оцінювання службової діяльності.
• Правила переведення: Перевестися в інше місце чи на іншу посаду без проходження відбору такий службовець зможе лише на рівнозначну або нижчу посаду всередині того самого державного органу.

(Для категорій «А» і «Б» — керівники мають право тримати осіб, призначених без конкурсу, не більше 18 місяців з дня набрання чинності законом.
• Для категорії «В» — цей термін становить не більше 24 місяців).

• Терміни проведення конкурсів: На вакантні посади, де тимчасові призначенці не відповідають критеріям чи отримали низьку оцінку, оголошуються конкурси з чіткими та обмеженими строками виконання.

Крім того, законопроєкт передбачає:

🔹 Єдине цифрове вікно для кандидатів — інформація про вакансії буде доступна через портал Дія.

🔹 Оновлення конкурсних процедур: чіткі строки відбору, посилення вимог до доброчесності та можливість внутрішніх конкурсів.

🔹 Пріоритетне право на призначення для ветеранів війни та молоді, яка пройшла стажування в державному органі.