До уваги роботодавців та працівників!❗️Зміни до законодавства, що набрали чинності з 4 квітня 2025 року, значно покращують умови для працівників, які отримують лікарняні. Ось основні моменти, які варто запам’ятати: 1. Оплата лікарняних за сумісництвом: Тепер лікарняні оплачуються не тільки за основним місцем роботи, а й за сумісництвом. Це означає, що працівники мають право отримувати виплати за кількома місцями роботи, якщо це передбачено умовами їхнього страхування. 2. Без обмежень на кількість сумісних робіт: Закон не встановлює обмежень щодо кількості місць роботи, за якими працівник може отримувати лікарняні. 3. Розмір виплат: Сума лікарняних залежить від страхового стажу працівника. Чим більший стаж, тим вищі виплати. 4. Нещасний випадок: Якщо працівник отримав травму, то: • Перші 5 днів лікарняного оплачує роботодавець (100% заробітної плати). • Подальші дні оплачує Пенсійний фонд України. • Якщо нещасний випадок стався на виробництві, роботодавець покриває перші 17 днів лікарняного. ‼️ Зміни застосовуються до всіх випадків, що сталися після 4 квітня 2025 року.📃 Ці нововведення покликані забезпечити працівникам більшу фінансову підтримку в разі тимчасової непрацездатності або вагітності, що дає їм більше прав на компенсації за час хвороби чи травми.