Solo ventajas: científicos demuestran los beneficios de la semana laboral de cuatro días

Este tipo de horario no reduce en absoluto la productividad, como se pensaba anteriormente.

En el Reino Unido, ha finalizado un experimento en el que más de 60 empresas redujeron en un 20% las horas de trabajo de sus empleados: durante seis meses, trabajaron solo cuatro días a la semana. Gracias a esto, su bienestar y salud mejoraron. Los resultados del estudio fueron publicados en el sitio web 4 Day Week Global.

El estudio fue realizado por un grupo de científicos de la Universidad de Cambridge, el Boston College y el centro de análisis británico Autonomy. En el experimento participaron alrededor de 2,900 empleados de diversas industrias, desde TI y servicios financieros hasta salud.

Ya tres meses después del inicio del experimento, cuando los directivos de las empresas evaluaron los resultados intermedios, se observaron efectos positivos de la semana laboral de cuatro días. Estos confirmaron los resultados de proyectos similares, aunque menos extensos, en EE. UU. e Irlanda.

Y después de seis meses, los resultados fueron realmente sorprendentes. El 71% de los empleados afirmó que su fatiga laboral había disminuido, y el 39% sentía menos estrés en el trabajo.

La semana de cuatro días también tuvo un impacto positivo en el equilibrio entre trabajo y vida personal. El 62% de los trabajadores encontró más fácil combinar "dos vidas". Además, el 60% señaló que el nuevo horario les permitió dedicar más tiempo a sus hijos.

El experimento también tuvo un efecto beneficioso en la salud de los empleados. La cantidad de bajas por enfermedad se redujo en un 65%.

Las empresas también salieron ganando: las renuncias disminuyeron en un 57%, y los ingresos aumentaron en promedio un 1.4%. Esto refuta la creencia popular de que reducir el número de días laborales disminuye la productividad.

Se señala que durante el experimento, los gerentes tomaron medidas para maximizar el uso del tiempo laboral de los empleados. Por ejemplo, redujeron el número de reuniones y mejoraron el proceso de entrega de tareas al final de la jornada laboral.

La mayoría de las empresas ya han expresado su disposición a continuar con el programa. Y 18 de ellas afirmaron que ahora la semana laboral de cuatro días será permanente.