Повідомлення telegram каналу - @zsu_kharkiv

Сьогодні Сухопутні війська потребують змін, нової енергії воїнів та сучасного підходу до розвитку їх спроможностей.
 
Перш за все - у ставленні до людей. Людська гідність та якісна підготовка особового складу - у фокусі моєї уваги. Вона передбачає переформатування програм та трансформацію навчальних центрів для більш швидкої, але водночас високопрофесійної підготовки, відповідно до потреб Збройних сил та динаміки фронту. Більше розробок нового, якісних тренажерів, новітніх методик викладання.
Навички та вміння нашої основи — піхотинця — мають бути максимально прикладними та практичними, без зайвої лірики, а головними носіями цих знань буде сержантський корпус з бойовим досвідом.
Акцент у цих змінах буде зорієнтований на принципах військового лідерства та знання технологій. Без таких вмінь неможливо встановити контроль над хаосом бою, а зараз це одна із головних цілей для зміни ситуації на фронті.
Маємо пам’ятати, Сухопутні війська мають бути готовими до нових безпекових викликів, що неможливо без прозорої моделі рекрутингу. Цей процес буде інстальований з максимальною прозорістю та нульовою толерантністю до корупції. Мутований ген старого буде викорінений; соціальна підтримка стане постійною: від першого дня служби до працевлаштування у цивільному житті після звільнення. Такий підхід вбачаю реалізувати через зміни супроводу підтримки військовослужбовців та членів їх сімей.
По-друге, це технологічна перевага в озброєнні піхотинця. Сухопутні війська Збройних Сил України мають стати високотехнологічними, гнучкими та адаптивними. Елітою. Наразі утримаюсь від деталей.Працюватимемо тут спільно та злагоджено з командою Генерального штабу, Президента України, Міністерства оборони та інших міністерств, нашим тилом - волонтерами та фондами.
По-третє, це оптимізація управлінських процесів, - нам потрібна маневровість та ефективність в адміністративному апараті. Це буде досягнуто шляхом організаційних змін та цифровізації. Акцент на логістичному забезпеченні та підготовці. Головна мета – критично переглянути структуру витраченого часу офіцерського складу на канцеляризм, знайти більш корисне застосування вивільненого ресурсу.
Підсумовуючи. Люди, технології та прозоре управління – це той фокус уваги, який буде впроваджений у Сухопутних військах Збройних Сил України.
Отримав на це підтримку від Верховного Головнокомандувача Збройних Сил.
Зміни неодмінно будуть.
Як би складно нам не було, ми не маємо права цього не зробити. Так бачу свою задачу сьогодні.
Український народ, кожний воїн, приставши до лав Збройних Сил, почав будувати армію майбутнього. Маємо завершити нашу справу подвійною перемогою - над ворогом, і над всім, що гальмувало трансформацію війська.
Разом!