💛 70% ефективності керівника залежить від “soft skills” (Harvard Business Review, 2023)💛 1 з 3 команд втрачає продуктивність через неефективні конфлікти (Gallup).💛 Компанії, які інвестують у медіаційні тренінги, мають на 22% вищий рівень залученості (SHRM, 2022).

І наші результати це підтвердили 🦆

У нещодавньому опитуванні Зеленої Качки 48% учасників відповіли, що домовленості в командах найчастіше руйнують нечіткі ролі й очікування. Ще 19% — назвали емоції й боротьбу за вплив, а 9% — нездатність донести свою думку. Більшість конфліктів у командах виникає не через різні цілі —а через різні способи чути. У Harvard Business Review підрахували:✅ керівники, які володіють навичками медіатора, у 2 рази частіше утримують ключових співробітників. Це і є суть навичок медіатора — уміння чути без того, щоб одразу реагувати.У бізнесі ця навичка коштує дорожче, ніж здається: — втрата таланту ➡ новий рекрутинг— зірвані дедлайни ➡ репутаційні ризики— “тихий саботаж” ➡ падіння мотивації🎙 Як цьому навчитись — поговоримо вже 12 листопада о 19:00 на УтКафе з Луїзою Романадзе — медіаторкою, адвокаткою, бізнес-тренеркою та президенткою Української академії медіації.Тема: Як лідерам і брендам домовлятися, а не сперечатися: навички медіатора у бізнесі🔗 Реєстрація: https://greenduck-mediation-ukraine.send-pulse.com/🎁 БОНУС: усі зареєстровані отримають запис вебінару + корисні матеріали від спікерки! До зустрічі в УтКафе 💚