Трансформація Сил оборони: 7 кроків до оновленої армії. Влада анонсувала комплексну трансформацію Сил оборони України. Головні принципи змін — ефективність, справедливість та чіткі правила для кожного захисника. Ключові нововведення:✅ Чіткі терміни служби. Вперше визначено конкретні строки: 10, 14 або 24 місяці. Після завершення контракту передбачено гарантовану відстрочку.

✅ Нові контракти. Впроваджено поділ на піхотно-штурмовий, бойовий та базовий контракти.

✅ Найвища зарплата піхотинця. Середня виплата — 300 000 грн (макс. — 460 000 грн). Діє система 10/20/40 за реальний ризик: 10 000 грн/день за бойові завдання, 20 000 грн/день за ударно-пошукові дії, 40 000 грн/день за штурмові просування. Командуванню бойових підрозділів виплати збільшено вдвічі.

✅ Mission Control. Цифровий облік замінює папери, гарантуючи прозорі виплати, ефективну логістику та вчасну евакуацію.

✅ Іноземний рекрутинг. Відкривається ринок для залучення іноземних добровольців через приватні компанії. Стратегічна ціль — щоб понад 50% штурмовиків та піхотинців були приватними іноземними добровольцями.

✅ Автоматичні переведення. Запроваджено автоматичні переведення в межах ділянки фронту раз на рік через застосунок «Армія+».

✅ «Вікно повернення» для СЗЧ. Військовим надано можливість легально повернутися до однієї з ТОП-55 бригад через «Армію+». Ці комплексні зміни мають на меті створення системи, яка здатна ефективно зупинити ворога.