☝️Збереження заробітку для мобілізованих педагогів: законодавчі гарантії📢Згідно з рішенням Верховного Суду у справі №521/7795/22, за період від 19 липня 2022 року до 24 грудня 2023 року забезпечується збереження попереднього середнього заробітку для мобілізованих педагогічних та науково-педагогічних працівників.Основні положення:🔹Кодекс законів про працю (КЗпП): - Частина третя статті 119 та стаття 36 (чинні на момент звільнення) передбачали збереження місця роботи, посади та середнього заробітку для осіб, призваних на військову службу.🔹Закон України «Про внесення змін до деяких законів України щодо оптимізації трудових відносин» (від 01 липня 2022, чинний з 19 липня 2022 року): - Внесено зміни, згідно з якими гарантії збереження обмежуються лише місцем роботи та посадою.🔹Закон України «Про освіту»: - Спеціальна норма, що поширюється на педагогічних та науково-педагогічних працівників, має пріоритет над загальними положеннями КЗпП і забезпечує збереження попереднього середнього заробітку.🔹Закон України №2145-VIII (частина друга статті 57): - Закріплює гарантію виплати заробітку за час вимушеного прогулу для представників освітнього сектору.🔹Закон України «Про військовий обов'язок і військову службу»: - Передбачає додаткові гарантії для громадян, призваних на військову службу за призовом під час мобілізації.🔻Це рішення спрямоване на забезпечення соціальної безпеки та фінансової стабільності мобілізованих працівників освіти, що сприяє визнанню та підтримці їх внеску у розвиток системи освіти. Важливо, що у разі невиплати за період від 19 липня 2022 року до 24 грудня 2023 року заробітної плати, такий працівник може оскаржити бездіяльність в судовому порядку. Для отримання додаткової інформації звертайтеся до наших юристів - ми працюємо для вас!🇺🇦