Джерело
Юридична Газета | Як ШІ змінює роботу корпоративного юриста: LIGA360 запустила серію д...
1 240 Охват/переглядів
2026-10-08 13:09
Повідомлення №6536
Як ШІ змінює роботу корпоративного юриста: LIGA360 запустила серію дискусій Legal Talks
💻 До Дня юриста LIGA360 запустила серію відеодискусій Legal Talks «Право на зміни», у якій юристи великих компаній діляться практичним досвідом трансформації юридичної функції.
Першою в циклі стала дискусія «Право бачити зміни» — розмова з директором з правового забезпечення Farmak Дмитром Таранчуком та експертом із впровадження ШІ в юридичній групі МХП Ігорем Лісецьким. Хоча фармацевтика й агросектор мають зовсім різний профіль регуляторних ризиків, обидва спікери описують дуже схожий досвід трансформації своїх юридичних команд.
Три причини, чому юридичний департамент змінюється
Спікери назвали три фактори, які одночасно змінюють юридичну функцію останні п’ять років: закони дедалі частіше набирають чинності з відкладальним періодом у рік-два, євроінтеграція вимагає стежити за десятками напрямів законодавства, а моделі ШІ, за спостереженням Лісецького, оновлюються не щороку, а щокварталу.
Обидві компанії вже готуються до вимог, які формально ще не набрали чинності: Farmak — до нового закону про лікарські засоби, що запрацює з 1 січня 2027 року, а МХП — до регламентів ЄС на кшталт PPWR про упаковку.
І це далеко не вичерпний перелік тем, які спікери розкрили під час розмови. Зокрема, торкнулися теми, як розподілені ролі між юристами і внутрішнім AI-асистентом у щоденній роботі юридичного департаменту МХП. Окремо обговорили критерії, за якими Farmak і МХП формували власну внутрішню політику використання штучного інтелекту, а також як керівники юридичних департаментів планують навантаження команди на тлі впровадження AI.
➡️ Пропонуємо ознайомитися з повним записом дискусії на сторінці проєкту Legal Talks LIGA360 — це чудова можливість почути ще більше практичних порад і цікавих кейсів від галузевих експертів ⬅️
@yurgazeta
💻 До Дня юриста LIGA360 запустила серію відеодискусій Legal Talks «Право на зміни», у якій юристи великих компаній діляться практичним досвідом трансформації юридичної функції.
Першою в циклі стала дискусія «Право бачити зміни» — розмова з директором з правового забезпечення Farmak Дмитром Таранчуком та експертом із впровадження ШІ в юридичній групі МХП Ігорем Лісецьким. Хоча фармацевтика й агросектор мають зовсім різний профіль регуляторних ризиків, обидва спікери описують дуже схожий досвід трансформації своїх юридичних команд.
Три причини, чому юридичний департамент змінюється
Спікери назвали три фактори, які одночасно змінюють юридичну функцію останні п’ять років: закони дедалі частіше набирають чинності з відкладальним періодом у рік-два, євроінтеграція вимагає стежити за десятками напрямів законодавства, а моделі ШІ, за спостереженням Лісецького, оновлюються не щороку, а щокварталу.
Обидві компанії вже готуються до вимог, які формально ще не набрали чинності: Farmak — до нового закону про лікарські засоби, що запрацює з 1 січня 2027 року, а МХП — до регламентів ЄС на кшталт PPWR про упаковку.
І це далеко не вичерпний перелік тем, які спікери розкрили під час розмови. Зокрема, торкнулися теми, як розподілені ролі між юристами і внутрішнім AI-асистентом у щоденній роботі юридичного департаменту МХП. Окремо обговорили критерії, за якими Farmak і МХП формували власну внутрішню політику використання штучного інтелекту, а також як керівники юридичних департаментів планують навантаження команди на тлі впровадження AI.
➡️ Пропонуємо ознайомитися з повним записом дискусії на сторінці проєкту Legal Talks LIGA360 — це чудова можливість почути ще більше практичних порад і цікавих кейсів від галузевих експертів ⬅️
@yurgazeta