🎯 Як пройти співбесіду: 5 помилок, які коштують вам роботиЯ проводжу десятки співбесід як кар'єрний консультант Yellow Hub. І знаєте що? Більшість кандидатів провалюються не через відсутність навичок — а через ці помилки.Ось вони. Перевірте себе 👇1️⃣ Розмита самопрезентаціяКоли вас просять «розкажіть про себе» — не треба переказувати резюме. Треба за 60 секунд пояснити: хто ви, що вмієте, чим будете корисні саме цій компанії.❌ «Я працював там-то, потім там-то, потім ще...»✅ «Я спеціаліст із продажу з 5-річним досвідом. Моя суперсила — вибудовувати довірливі стосунки з клієнтами. За останній рік я збільшив повторні продажі на 20%. Шукаю компанію, де зможу застосувати цей досвід для масштабування відділу».2️⃣ Негатив про минулеЯкщо ви критикуєте минулого роботодавця — новий думає: «А що він скаже про мене через рік?»❌ «Там був жахливий колектив, нічого не платили».✅ «Я вдячний за досвід, але виріс із тієї ролі. Тепер шукаю складніші задачі».3️⃣ Перше запитання — про зарплатуЦе нормально — хотіти знати цифру. Але якщо ви починаєте з грошей, ви показуєте, що вас цікавить не робота, а лише оплата.✅ Спочатку покажіть цінність. Поставте 2–3 запитання про обов'язки, команду, цілі. А потім: «Дякую, тепер я краще розумію завдання. Чи можемо обговорити рівень оплати?»4️⃣ «Я не знаю» без спробиЯкщо вам поставили складне запитання — не кажіть просто «не знаю». Покажіть, як ви мислите.❌ «Я з цим не стикався».✅ «Я не працював із цим безпосередньо, але я б почав із того, щоб... [ваш хід думок]».5️⃣ Немає запитань у кінціЦе найгірше. Ви показуєте, що вам байдуже, де працювати.✅ Ось 3 запитання, які завжди працюють:— «Як виглядає типовий день на цій посаді?»— «Що найскладніше в роботі у вашій компанії?»— «Яких результатів ви очікуєте від мене через 3 місяці?»📎 Хочете повний гайд?Ми підготували для вас шпаргалку: «10 запитань, які варто поставити на співбесіді» + приклади ідеальної самопрезентації.👉 **Готовий файл закріплений у пості у форматі PDF** ➡️ ТИСНИ ТУТ ⬅️Ваша робота — наша справа 💛Yellow Hub — кар'єрний центр Харкова