​​🔥🇩🇪Уряд Німеччини схвалив значні зміни в системі соціальної допомоги Bürgergeld:📌Кожен, хто без поважних причин відмовляється від розумних заходів з працевлаштування, навчання або інтеграції, в майбутньому повинен буде очікувати негайного і значного скорочення виплат на 30 відсотків від стандартної потреби протягом трьох місяців. До цього часу скорочення відбувалося поступово. Крім того, кожен, хто не з'являється на прийом до центру зайнятості без поважної причини, надалі отримуватиме 30-відсоткове скорочення допомоги протягом одного місяця замість попередніх 10 відсотків.📌Прийнятною буде вважатися поїздка на роботу тривалістю до трьох годин на день, але якщо це повна робоча зайнятість. Для роботи менш ніж шість годин на день прийнятною вважається поїздка до двох з половиною годин.📌Люди, які отримують Bürgergeld і займаються нелегальною працею, також підпадатимуть під санкції. Jobcenter буде зобов'язане повідомляти про такі випадки митним органам. Це спрямовано на те, щоб не допустити зловживання соціальною допомогою.📌Тепер особисте майно має використовуватися для покриття витрат на життя вже через шість місяців після отримання допомоги, а не через 12 місяців, як раніше. Це зменшує термін захисту активів (Schonvermögen), який раніше тривав рік.📌Для отримувачів Bürgergeld, які є біженцями, будуть запроваджені обов’язкові інтеграційні стажування, що допоможуть швидше знайти роботу або розпочати навчання. Також роботодавці отримають фінансову підтримку, якщо надаватимуть працівникам-біженцям можливість відвідувати мовні курси.📌Люди, які працюватимуть і не отримуватимуть Bürgergeld протягом шести місяців, матимуть право на одноразову премію. Поки точна сума виплати не вказана, але ця ініціатива має мотивувати людей залишатися в стабільній зайнятості. 📌Вводиться новий механізм, який допомагатиме людям змінювати місце роботи, не втрачаючи зайнятості, що має запобігти їх поверненню до безробіття.📌Уможливлюється імміграція іноземної кваліфікованої робочої сили з метою тимчасового працевлаштування. Основна мета полягає в тому, щоб назавжди інтегрувати працівників у компанії, які їх наймають, і таким чином зменшити дефіцит кваліфікованої робочої сили в країні.📌Законопроєкт вже затверджений урядом і наразі очікує остаточного розгляду в Бундестазі. Після схвалення парламентом він набуде чинності з 1 січня 2025 р.Німеччина ВСІМСВОЇМ