🗣 Як військовослужбовцю зберегти робоче місце та чи передбачені виплати✅ Мобілізація або укладення контракту не означає втрату роботи. За працівником, призваним на військову службу, зберігаються місце роботи і посада. Це правило діє для всіх роботодавців — незалежно від форми власності підприємства. Після завершення служби працівник має право повернутися на свою посаду.Час військової служби зараховується до страхового стажу, стажу роботи, стажу за спеціальністю та державної служби. Це враховується, зокрема, при призначенні пенсії. Після мобілізації необхідно повідомити роботодавця та надати підтвердні документи (військовий квиток, довідку ТЦК та СП або витяг з наказу).Роботодавець видає наказ про увільнення від роботи на час служби. Це не є звільненням, а лише тимчасове припинення виконання обов’язків. Роботодавець не зобов’язаний виплачувати робітнику середню заробітну плату під час проходження ним служби. Такі виплати можливі лише за його ініціативою. Основним доходом військовослужбовця є грошове забезпечення.Якщо працівника незаконно звільнили під час мобілізації, він має право:🟠звернутися до Державної служби України з питань праці;🟠оскаржити звільнення в суді.НАША СПІЛЬНОТА 🔹 ЧАТБільше допомоги по регіонам:https://linktr.ee/GumanitarnaDopomoga