🔎 За результатами комплексного дослідження, проведеного ГО «Генерація матерів Лада» разом з Міністерством соціальної політики, сім’ї та єдності України, 80 % роботодавців вважають, що тривала перерва в роботі може впливати на професійний розвиток працівників, а це має значення для планування кар’єри батьків після народження дитини.👩‍👧‍👦 Дослідження показує, що жінки частіше беруть на себе основну роль у догляді за дітьми, а повернення до роботи часто супроводжується страхом втрати навичок і потребою в підтримці та гнучких умовах праці.❗️Це не лише питання кар’єри, це питання соціальної підтримки, рівності та можливості поєднувати родинні та професійні обов’язки без дискримінації. Дослідження підкреслює, що гнучкі графіки, підтримка роботодавців і державні послуги можуть суттєво змінити якість життя батьків та зменшити ризики економічного й емоційного навантаження.➡️ Детальніше читайте в офіційному матеріалі 🔔 Будьте з нами на «Вільні від насильства», де розповідаємо про актуальні дослідження, практики та інструменти, що допомагають зміцнювати безбар’єрність, рівність і підтримку в суспільстві.