⭐️ Tender Manager до інфлюенс-маркетинг агенції WhyNot? Enot (офіс/віддалено)

✏️ Що робити?
– Щоденний моніторинг тендерів середніх та великих компаній України у сфері маркетингу та digital.
– Пошук релевантних можливостей для WhyNot? Enot згідно з нашою спеціалізацією (інфлюенс-маркетинг).
– Підготовка повного пакета тендерної документації (цінові пропозиції, презентації, опис досвіду, креативні частини).
– Комунікація із замовниками у межах тендерних процедур (уточнення вимог, подання додаткових документів).
– Аналіз результатів тендерів, формування рекомендацій для підвищення конверсії перемог.
– Ведення внутрішнього трекінгу всіх уч тендерів та їх статусів.
– Співпраця з CEO та майбутньою креативною командою для підготовки сильних пропозицій.

📌 Що потрібно?
– Досвід роботи з тендерними майданчиками (ProZorro, Zakupki.prom.ua, SmartTender, E-Tender).
– Уміння готувати повний пакет тендерної документації (комерційні пропозиції, презентації, бюджети, технічні додатки).
– Аналітичні навички: вміння читати тендерні вимоги, оцінювати ризики та прогнозувати шанси на перемогу.
– Досвід роботи з Google Docs/Sheets, презентаціями, CRM або task-management системами.
– Базове розуміння інфлюенс-маркетингу, типів інтеграцій, механік та специфіки роботи з блогерами.
– Висока уважність до деталей та здатність працювати з великою кількістю інформації.
– Вміння знаходити тендери самостійно, без нагадувань.
– Стратегічне мислення та креативність у підготовці заявок.
– Відповідальність за результат та вміння працювати в дедлайнах.
– Комунікаційні навички — здатність уточнювати вимоги замовника та формувати якісні пропозиції.

🌿 Які умови?
– Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00 та завершувати з 17:00 до 19:00.
– Можливість працювати повністю віддалено або в офісі. Офіси автономні на випадок відключення світла.
– Оплачувана відпустка — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок та 11 державних вихідних.
– Компенсація 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т.д.
– Додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин.
– Наявність прозорої політики Sabbatical (тривала відпустка на 1–3 місяці).
– Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу в професійній адаптації під кураторством протягом усього випробувального терміну.
– Внутрішні корпоративні знижки на замовлення їжі, розваги, побутові послуги, техніку, навчання, книги, здоров’я, спорт і фінансові сервіси.
– Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту.
– Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
– 200$ бонус за успішну рекомендацію кандидата.

📩 Куди писати?
– Заповнити форму.