Вхід Реєстрація
Реклама
Ваше рекламне місце
Забронюйте цей слот без конкуренції на обраний період.
Купити рекламу →
Логотип телеграм спільноти - VPLT
Додано 14 лип 2024

VPLT

@v_plt
Кількість підписників: 22 692
Фото: 15,900
Відео: 4,270
Посилання: 12,900
Опис:
Інфо-розважальний канал. Тримаємо в курсі подій з 2017 року. Instagram/YouTube тут: https://linktr.ee/vplt Зв’язок: @vplt_admin
Джерело

VPLT | Полтавська міська рада відмовилася оприлюднити перелік шкіл, де найбли...

Логотип телеграм спільноти - VPLT VPLT @v_plt
2 320 Охват/переглядів 2025-08-22 16:20 Повідомлення №23282
Полтавська міська рада відмовилася оприлюднити перелік шкіл, де найближчим часом закінчуються контракти директорів і мають відбутися конкурси на керівні посади. У відповідь на інформаційний запит журналістів чиновники послалися на норми воєнного стану та конфіденційність трудових контрактів. При цьому у місті склалася практика вибіркового підходу: в одних закладах директори обираються шляхом відкритого конкурсу з онлайн-трансляціями, а в інших — призначаються без конкуренції. Показовим став випадок із Віктором Явтушенком, який після поразки у конкурсі на посаду директора 16-ї школи через півтора місяця очолив 18-ту гімназію без жодних конкурсних процедур.Департамент освіти у відповіді наголосив, що відповідно до Закону «Про повну загальну середню освіту», під час воєнного стану строкові трудові договори з директорами можуть продовжуватися без конкурсу до шести місяців після його завершення. Крім того, закон дозволяє призначати керівників комунальних установ без відкритого відбору. Також посадовці послалися на постанову Кабміну 1994 року, яка визначає умови контрактів як конфіденційні, що начебто унеможливлює розголошення інформації про завершення строків контрактів у директорів шкіл.Таким чином, мешканці Полтави залишилися без чіткої відповіді, які саме навчальні заклади найближчим часом змінять керівництво та за якою процедурою це відбудеться. Відкритість конкурсів, яка ще кілька років тому вважалася нормою, нині може стати радше винятком, тоді як кулуарні призначення ризикують закріпитися як основна практика кадрових рішень у сфері освіти міста.