Шукаю сильного Head of Product, який підсилить нашу команду, розбудує та очолить функцію продакт-діскавері та зробить так, щоб наш продукт ще більше приваблював та утримував своєю цінністю.Ми — українська продуктова фінтех-компанія. Допомагаємо підприємцям безпечно торгувати, щоб вони могли спати спокійно, знаючи, що не матимуть проблем із державою.Щодня ми фіскалізуємо 3,5+ мільйона чеків для 100+ тисяч компаній та продовжуємо бурхливо зростати.Чекбокс уже лідер ринку та ми прагнемо стати дефолтним вибором для всіх підприємців України.Шукаємо продакт-менеджера, який (яка):- Допоможе збільшити нашу частку на ринку, залучаючи та утримуючи клієнтів цінністю продукту.- Розбудує функцію продакт-діскавері та поставить її на системні рейки. Проаналізує те, що вже маємо, виробить та втілить нове бачення.- Ще більше підвищить цінність нашого продукту в усіх його проявах.- Сформує команду, потрібну для досягнення цієї мети.Head of Product у Чекбокс:- Формує та втілює продуктову стратегію задля допомоги із залученням та утриманням клієнтів.- Будує діскавері-процеси, які забезпечують постійне розуміння потреб клієнтів (SMB і Enterprise).- Культивує культуру customer development у командах: регулярні інтерв’ю, експерименти, гіпотези, тести.- Збирає та розвиває діскавері-команду з продакт-менеджерів, продуктових дизайнерів і продуктових аналітиків.- Забезпечує чіткий місток між діскавері та делівері, щоб ми створювали те, що дійсно потрібно клієнтам. І не вкладали зусилля в те, що не принесе користі.- Знаходить, валідує та масштабує найбільш цінні продуктові рішення.- Зосереджує на своїй команді всі потоки фідбеку та ідей від клієнтів, користувачів, членів команди і партнерів.- Прозоро валідує, фільтрує та визначає пріоритет для всіх ідей, за єдиними правилами, незалежно від їх джерела.- Відповідає за те, щоб в пайплайн продуктового делівері потрапляли тільки справді просмажені та пріоритетні речі.- Налагоджує плідну співпрацю з сусідніми командами.- Працює разом із CEO та сусідніми командами, щоб синхронізувати продуктові пріоритети зі стратегією компанії.Важливо, щоб він/вона мали:- 6+ років досвіду у менеджменті цифрових продуктів, з яких щонайменше два — в ролі керівника.- Розуміння різниці між діскавері та делівері в контексті розвитку продукту.- Вміння організовувати роботу мультифункціональних команд.- Глибокий досвід проведення результативних глибинних інтерв’ю та інших практик кастдева.- Вміння з'єднувати бізнесові цілі з потребами користувачів.- Сильний data-driven підхід (аналітика, метрики, експерименти).- Системний підхід.- Досвід ринкових досліджень та конкурентного аналізу.- Розуміння як плавно розкатувати оновлення продукту, не наражаючись на поганий фідбек від постійних користувачів.- Досвід організації та проведення експериментів у форматі A/B чи MVT-тестувань.- Готовність брати відповідальність і бути драйвером змін.Необов’язково, але буде плюсом:- Досвід роботи над B2B-продуктами.- Розуміння особливостей продуктів фінтех-бізнесів.- Досвід розбудови діскавері-функції з нуля буде величезним плюсом.- Вміння будувати моделі юніт-економіки.Чому варто працювати саме в Чекбоксі:- Зможеш побудувати дещо системне й масштабне з нуля, згідно свого бачення, чим можна буде пишатися та ділитися з іншими.- Працюватимеш над продуктом, яким щодня вже користуються сотні тисяч людей та що бурхливо зростає.- Матимеш свободу дій та простір для експериментів в обмін на відповідальність за результат.- Стратегічно впливатимеш на результати бізнесу.- Працюватимеш пліч-о-пліч із сильною командою, яка хоче пишатися результатами.- Гнучкий графік і формат — переважно віддалений, але раз на тиждень управлінська команда працює гуртом в Києві.- Винагорода, що відповідає рівню виклику та відповідальності (ставка та бонус за результат).Якщо хочеш побудувати діскавері-функцію, створювати продукти, які впливають на сотні тисяч українських компаній, напиши мені кілька слів про себе та поділися посиланням на свій LinkedIn/резюме на [email protected]: Київ, гібридний, B2B, SaaS, FinTech.