Політика гендерної рівності та недискримінації є важливою частиною роботи нашого фонду, адже цей документ визначає принципи рівного ставлення до кожної людини в нашій діяльності, незалежно від статі, віку чи інших особливостей.Створення цього документа стало першим етапом, а тепер для нашої команди важливо регулярно проводити спеціальні навчання, щоб вдосконалювати свої знання.Саме такий тренінг відбувся нещодавно, тоді усією командою ми пройшли тестування та розбирали реальні ситуації, з якими стикаємося у роботі: як реагувати, якщо людина зазнає дискримінації, як коректно діяти у випадках гендерно зумовленого насильства та як запобігати таким випадкам в нашій роботі.👉Не менш важливою була частина, присвячена людям, яким ми надаємо допомогу. Наша команда повторила, як правильно комунікувати з бенефіціарами та збирати особисті дані (SADD) — за статтю, віком та наявністю категорії вразливості. Це дозволяє точніше оцінювати потреби людей і надавати підтримку безпечно та відповідально.Уся наша команда і раніше добре орієнтувалася в темі, але цей тренінг допоміг посилити спільне розуміння та впевненість у діях. Впровадження цих стандартів — невід’ємна частина нашої трансформації!💙Це навчання є частиною проєкту «Цифровізація благодійного фонду - шлях до прозорості та ефективності» реалізується БО «БФ "Єдність та сила"» в межах проєкту «Фенікс: Сила спільнот», що виконується Фондом Східна Європа коштом Європейського Союзу.#ПрямуємоРазом