‼️14 вересня Європейський парламент прийняв знакову директиву, яка встановить в Європі адекватну мінімальну заробітну плату, зміцнить колективні переговори та зміцнить права профспілок‼️Директива про адекватну мінімальну заробітну плату пройшла остаточне голосування в Європейському Парламенті переконливою більшістю голосів - 505 депутатів Європарламенту "за", 92 "проти" та 44 "утрималися".❓Що передбачає Директива❓✅❗️Держави-члени ЄС повинні будуть перевіряти адекватність встановленої законом мінімальної заробітної плати з урахуванням купівельної спроможності та прожиткового мінімуму;✅❗️Держави-члени ЄС будуть зобов'язані сприяти укладанню колективних договорів та боротися з розпадом профспілок, а країни з рівнем охоплення колективними договорами нижче 80% будуть зобов'язані розробити план дій для підтримки колективних переговорів;✅❗️Посилення участі профспілок у встановленні та оновленні встановленої законом мінімальної заробітної плати;✅❗️Закріплена вимога до компаній, які отримують контракти на державні закупівлі, поважати право на організацію та ведення колективних переговорів відповідно до Конвенцій МОП № 87 та № 98.Директива ще потребує затвердження Європейською Радою Європейського Союзу наприкінці цього місяця.📌Реагуючи на голосування, заступниця генерального секретаря ІndustriAll Europe Ізабель Бартес сказала:«Оскільки ми стикаємося з найсерйознішою соціальною кризою в історії ЄС, коли мільйони людей живуть на межі бідності, ця Директива є потужним інструментом для вирішення проблеми низької оплати праці та бідності серед працюючих.Гідна мінімальна заробітна плата не лише підтримуватиме соціальну стабільність, а й сприятиме економічній стабільності через підтримку купівельної спроможності та попиту.Як профспілки ми також щиро вітаємо той факт, що Директива посилює права профспілок і ведення колективних переговорів».Зараз IndustriAll Europe закликає до негайного впровадження Директиви. Це як моральний, так і політичний обов’язок.https://news.industriall-europe.eu