Джерело
Укргідроенерго | У 2026 році Міністерство фінансів України провело стрес-тестування дер...
387 Охват/переглядів
2026-09-23 07:30
Повідомлення №6975
У 2026 році Міністерство фінансів України провело стрес-тестування державних компаній та оцінку їх фінансового стану, застосувавши оновлені підходи до процесів моделювання. Тестування проходило вмежах роботи технічної місії МВФ. У всіх сценаріях Укргідроенерго продемонструвало здатність стабільно працювати за різних умов.
«Застосування такого підходу дає можливість завчасно ідентифікувати потенційні фінансові та фіскальні ризики, визначити можливі механізми реагування на них і підвищити ефективність управлінських рішень щодо діяльності та фінансової стійкості компанії», – зазначає генеральний директор Укргідроенерго Богдан Сухецький.
Також гендиректор підкреслив, що за цимипоказниками стоять не лише фінансові розрахунки, а щоденна робота усього колективу Укргідроенерго:
«Важлива частина цієї роботи взаємодія між працівниками на всіх рівнях в апараті управління та філіях компанії, які постійно координують дії, обмінюються інформацією та разом шукають рішення для оперативних і довгострокових завдань. Саме така злагодженість дає змогу компанії швидко реагувати на зміни, продовжувати виконувати свою роботу в умовах війни та адаптувати роботу до нових викликів».
Результати стрес-тестування засвідчили високу здатність Товариства до гнучкості в умовах воєнних ризиків та невизначеності, підтвердили високий рівень та системність роботи сформованої команди фахівців усієї компанії.
«Застосування такого підходу дає можливість завчасно ідентифікувати потенційні фінансові та фіскальні ризики, визначити можливі механізми реагування на них і підвищити ефективність управлінських рішень щодо діяльності та фінансової стійкості компанії», – зазначає генеральний директор Укргідроенерго Богдан Сухецький.
Також гендиректор підкреслив, що за цимипоказниками стоять не лише фінансові розрахунки, а щоденна робота усього колективу Укргідроенерго:
«Важлива частина цієї роботи взаємодія між працівниками на всіх рівнях в апараті управління та філіях компанії, які постійно координують дії, обмінюються інформацією та разом шукають рішення для оперативних і довгострокових завдань. Саме така злагодженість дає змогу компанії швидко реагувати на зміни, продовжувати виконувати свою роботу в умовах війни та адаптувати роботу до нових викликів».
Результати стрес-тестування засвідчили високу здатність Товариства до гнучкості в умовах воєнних ризиків та невизначеності, підтвердили високий рівень та системність роботи сформованої команди фахівців усієї компанії.