Укргідроенерго продовжує системно готувати майбутніх керівників із числа власних фахівців. Черговий етап програми розвитку кадрового резерву завершили працівники та працівниці компанії, які навчаються в межах програми розвитку управлінських компетентностей, організованої Центром підготовки та розвитку персоналу компанії спільно з бізнес-школою МІМ-Київ.Програма розвитку управлінських компетентностей охоплювала низку практичних модулів, зокрема з лідерства, управління змінами, організаційної поведінки, практичної психології управління, кризових комунікацій та підвищення ефективності бізнес-процесів. Навчання поєднувало аудиторну роботу, аналіз кейсів, командні завдання та підготовку практичних проєктів, орієнтованих на потреби Укргідроенерго.Значну частину навчання присвятили практичній роботі. Учасники аналізували управлінські кейси, відпрацьовували підходи до прийняття рішень, шукали шляхи підвищення ефективності процесів та вдосконалювали взаємодію в командах.Розвиток кадрового резерву є одним із важливих напрямів кадрової політики Укргідроенерго. Компанія послідовно інвестує у професійний розвиток працівників, створюючи можливості для їхнього кар’єрного зростання та забезпечуючи наступність управлінських кадрів.