З 1 жовтня 2025 року запроваджуються вимоги щодо мінімального розміру заробітної плати у сфері роздрібної торгівлі алкоголем, тютюном, рідинами для електронних сигарет та пальним‼️✅Розмір середньої щомісячної заробітної плати, нарахованої суб’єктом господарювання / загального місячного оподатковуваного доходу суб’єкта господарювання, зареєстрованого як фізична особа - підприємець, що не має найманих працівників, має становити не менше ніж:🔸1,5 мінімальних заробітних плат при одночасному дотриманні таких умов для всіх місць роздрібної торгівлі:🔸їх розташування – за межами населених пунктів – адміністративних центрів областей і м. Києва та м. Севастополя на відстані від 50 кілометрів;🔸площа торговельної зали – до 500 метрів квадратних;🔸2 мінімальних заробітних плат для всіх інших суб’єктів господарювання, у яких місця торгівлі не відповідають зазначеним вище умовам.❕Невиконання цих вимог призведе до припинення дії ліцензії.📌Припинення дії ліцензії застосовується у разі виявлення за результатами перевірки контролюючим органом факту, який зафіксований в акті перевірки, щодо невідповідності протягом трьох повних календарних місяців поспіль у період дії ліцензії:➖розміру середньої щомісячної заробітної плати, нарахованої суб’єктом господарювання, – розміру, визначеному ч.13 ст. 42 Закону № 3817-IX;➖ розміру загального місячного оподатковуваного доходу суб’єкта господарювання, зареєстрованого як фізична особа - підприємець, що не має найманих працівників, – розміру, визначеному ч.14 ст. 42 Закону № 3817-IX._____________________________________ 💬Чат| 📺Ютуб | 📱ТікТок_____________________________________ 📚Юридична література📚_____________________________________ 📝Перевірка на плагіат📊_____________________________________