💬 «Після розмови з колегою відчуваю себе повністю виснаженим…» Знайоме відчуття? У будь-якому колективі можуть траплятися люди, після спілкування з якими зникає енергія, мотивація та бажання працювати.Найпоширеніші типи токсичних колег:▫️Критик – знаходить недоліки майже в усьому, але рідко пропонує рішення.▫️Пліткар – поширює чутки, обговорює колег за спиною та створює напругу в команді.▫️Маніпулятор – використовує почуття провини, тиск або емоції, щоб досягти власної мети.▫️Жертва – постійно скаржиться на обставини, але не готовий шукати шляхи їх вирішення.▫️«Я все знаю краще» – не сприймає інші думки, знецінює ідеї колег і вважає свою позицію єдино правильною.Як взаємодіяти з такими людьми?▫️

Не сприймайте їхню поведінку як оцінку ваших професійних якостей.▫️

Встановлюйте чіткі особисті та професійні кордони.▫️

Спирайтеся на факти, а не на емоції під час робочих обговорень.▫️

Не підтримуйте плітки та маніпуляції.▫️

Якщо ситуація стає системною – не соромтеся звернутися по підтримку до керівництва. Здорова атмосфера в педагогічному колективі – це не лише про комфорт викладачів, а й про якість навчального процесу для студентів🤝