Вхід Реєстрація
Реклама
Ваше рекламне місце
Забронюйте цей слот без конкуренції на обраний період.
Купити рекламу →
Логотип телеграм спільноти - Безоплатна правнича допомога
Додано 14 лип 2024

Безоплатна правнича допомога

@ualegalaid
Кількість підписників: 11 406
Фото: 3,990
Відео: 78
Посилання: 1,770
Опис:
⚖️Юридичні консультації простою мовою 🔘Розповідаємо про ваші права ✔️Професійна правнича допомога безоплатно 📞0 800 213 103 — єдиний контактний номер телефону системи надання безоплатної правничої допомоги
Джерело

Безоплатна правнича допомога | ​​На початку 2024 року Григорій звільнився з роботи. При звільненні де...

Логотип телеграм спільноти - Безоплатна правнича допомога Безоплатна правнича допомога @ualegalaid
1 130 Охват/переглядів 2026-05-05 07:00 Повідомлення №4941
​​На початку 2024 року Григорій звільнився з роботи. При звільненні державне підприємство, де чоловік працював понад 2 роки слюсарем, не виплатило йому заборгованість по заробітній платі — майже 83 тис. грн. Він неодноразово звертався до роботодавця з проханням виплатити зароблені кошти, але так нічого й не отримав.📄 Через місяць після звільнення чоловіку видали лише довідку про заборгованість по заробітній платі, в якій зазначено, що заборгованість на момент звільнення склала 83 тис. грн.🟩 Григорій вирішив стягнути заборговану заробітну плату через суд і звернувся по допомогу до Золотоніського бюро правничої допомоги.Оскільки його середньомісячний дохід не перевищує розміру двох прожиткових мінімумів, він має право на безоплатну вторинну правничу допомогу. Представляти його інтереси у суді доручили адвокату, що співпрацює з системою надання БПД, Сергію Орлу.📑 Він склав та подав до суду позовну заяву про стягнення нарахованої, але не виплаченої заробітної плати при звільненні.⚖️ Суд дослідив обставини справи та задовольнив позовну заяву у повному обсязі. Роботодавець має виплатити кошти.  ℹ️ Довідково. Позовні вимоги обґрунтовували тим фактом, що підприємство не здійснило, як це зазначено в ст.116 Кодексу законів про працю України, виплати всіх належних сум в день звільнення працівника.При звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, проводиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред’явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про суми, нараховані та виплачені працівникові при звільненні, із зазначенням окремо кожного виду виплати (основна та додаткова заробітна плата, заохочувальні та компенсаційні виплати, інші виплати, на які працівник має право згідно з умовами трудового договору і відповідно до законодавства, у тому числі при звільненні) роботодавець повинен письмово повідомити працівника в день їх виплати. У вас схожа ситуація? 📲 Отримати 100% безоплатну консультацію юриста можна в Telegram.