AI slop: компанії втомилися від згенерованих текстів

Довгі повідомлення у Slack, документи на кілька сторінок замість кількох абзаців, однакові формулювання в листах і презентаціях. Для цього вже з'явився термін: AI slop. Sifted пише, що деякі технологічні компанії вже вводять правила використання AI у робочій комунікації. Американський стартап Clay опублікував AI Writing Policy: перш ніж відправляти згенерований текст, працівник має переконатися, що він справді передає його думки. У нідерландській Polarsteps помітили, що внутрішні документи стають довшими та складнішими для сприйняття. А співзасновник Synthesia Victor Riparbelli звернув увагу на просту річ: якщо AI заощадив автору десять хвилин, але потім десять колег витратили цей час на розбір його тексту, користі для команди небагато. І це вже не поодинокі випадки. За опитуванням 1 050 працівників, опублікованим Business.com, 69% дратує, коли використання AI створює додаткову роботу для тих, хто потім має перевіряти або виправляти результат. Відмовлятися від AI ніхто не пропонує. Як помічник він чудово працює. Проблема починається, коли замість власної думки колегам просто відправляють згенерований текст. До речі, ми зіткнулися зі схожою ситуацією під час найму. На одну вакансію отримали понад 500 резюме, і дуже багато кандидатів на папері виглядали майже ідеально. Після детальнішого відбору та 50 проведених співбесід до наступного етапу дійшли лише четверо. Про те, як AI змінює резюме і чому кандидат на папері та на співбесіді дедалі частіше виявляється зовсім не тим, кого очікуєш побачити, напишемо окремо. Джерела: Sifted, Business.com🇺🇦 UA IT-спільнота в Чехії🇨🇿 → @uaitinczech