# FridayLongread

Про найм.

500 резюме. 50 співбесід. 1 офер

У 19 років, на другому курсі універу, я створив свою першу компанію. Наймав на роботу одногрупників і навіть викладачів.

Тоді я ще не знав, що це буде найлегший найм у моєму житті. І, мабуть, одні з найскладніших звільнень людей з того пулу.

З того часу я провів тисячі співбесід. Наймав людей у різні команди, під різні проєкти, стартапи, свої та чужі ідеї.

Потім була невелика перерва, і нещодавно мені знову довелося досить глибоко зануритися в найм.

Очікувано, все змінилося.

AI змінив те, як люди шукають роботу, пишуть резюме і готуються до співбесід. А ринок за цей час став значно більше ринком роботодавця, ніж працівника.

Ми опублікували вакансію і розраховували отримати кілька десятків відгуків.

Отримали близько 5000 переглядів і 500 резюме від кандидатів.

Перша думка була цілком логічною: чудово, використаємо AI, щоб швидко визначити, які резюме найкраще відповідають вакансії.

Використали.

І дуже швидко зрозуміли проблему.

Практично всі кандидати виглядали бездоганно.

Схоже, кандидати робили рівно те саме, що й ми. Використовували AI, щоб адаптувати CV під вакансію. У результаті AI з одного боку аналізував резюме на відповідність вакансії, а з іншого ці резюме вже були оптимізовані AI саме під цю вакансію.

Виходило щось на кшталт:

"Хто з цих кандидатів найкраще підходить?"

"Усі".

Довелося повертати в процес людей.

Ми виробили власну невеличку методику відбору, почали вручну переглядати профілі, досвід, історію змін і ряд інших деталей. Тут не буду розписувати її повністю.

У результаті вручну опрацювали близько 200 резюме. До решти приблизно 300 ми просто не дійшли.

Провели близько 50 співбесід з HR.

Відібрали 5 кандидатів на наступні етапи (технічні інтервʼю).

Зробили 1 офер.

Найняли 1 людину, як і планували.

І ось що мені здається важливим для тих, хто зараз шукає роботу.

Адаптувати резюме під конкретну вакансію варто. Використовувати для цього AI теж цілком нормально. Якщо автоматичний фільтр відсіє ваше CV ще до того, як його побачить людина, ваші реальні знання вже не матимуть значення.

Але не плутайте проходження фільтра з проходженням співбесіди.

(продовження у наступному пості)