Я вас не порекомендую

Те, як ви завершуєте співпрацю з попередньою компанією, дуже впливає на ваші шанси на ринку. Та й не тільки як завершуєте – а і те, як ви загалом себе проявляли там.

Це було завжди, звісно. Але зараз, коли на одну вакансію подається 300-400 людей, то вирішує вже не просто ваш досвід, а вся ваша минула комунікація на попередніх місцях. Бо коли роботодавцю приходить сотня однакових резюме, серед яких у всіх є релевантний досвід, вирішують дві речі: "інтуїтивно сподобався/не сподобався" та "мені цю людину порекомендував Y".

Але чи ВАС порекомендують? Чи просто скажуть "ну, ок"? Чи просто проігнорять запит про вас? Чи розкажуть про сильні сторони, чи лише про слабкі? Чи дадуть реалістичну характеристику чи скажуть "я би не радила співпрацювати з ним, бо..."

Останнім часом до мене почали сильно частіше звертатись з запитанням: "ти працювала з Х, що скажеш про цю людину?"

І часто вслід за цим ідуть досить конкретні питання: як себе проявляла людина в таких ситуаціях, а як справлялась з негативом, а що робила в конфліктних ситуаціях тощо. Тобто це вже не просто "ок/не ок", це цілком конкретні прояви, на які не відповіси загальним "хороша людина", щоб когось не образити.

Що з цього випливає:
– адекватним людям буде легше знайти роботу. якщо ви конфліктуєте на рівному місці (не плутати з ініціативністю та конструктивною критикою), то про це обовʼязково скажуть при рекомендації
– "відсидітись" на якомусь місці роботи, щоб потім знайти краще, більше не працює. безініціативність, відсутність бажання долучатись – це те, про що 100% згадають, коли про вас розповідатимуть
– супер-класні спеціалісти, які приносять цінність, будуть розгрібатись як пиріжки навіть на дуже жахливому ринку. тому основна задача на роботі – це не просто "щось робити", а приносити реальну бізнес-велью на своєму місці.
– якщо ви пішли з роботи, спаливши всі мости, є велика вірогідність, що ви не тільки туди повернутись не зможете, але і знайти краще місце буде ну дуже важко
– і навпаки, якщо ви приносили цінність та пішли як адекватна людина, то вас рекомендуватимуть ще 10 років після співпраці 🙂

___
Навіяно сьогоднішнім запитом рекомендації про людей, з якими працювала.