Бутковський, не викабелюйся, бо Лемішка такий самий, як і ти: всюди прилаштовує своїх.У Тернопільській обласній філармонії, яка утримується за бюджетні кошти, роками працювали близькі родичі директора Ярослава Лемішки. І це вже виглядає не як поодинокий збіг, а як цілком сформована родинна кадрова система.Згідно з наявною інформацією, ще 25 серпня 2010 року на посаду артистки-вокалістки на 0,5 окладу за сумісництвом була прийнята Наталія Лемішка — дружина директора філармонії Ярослава Лемішки.1 серпня 2012 року на посаду артиста розмовного жанру, 2 категорії, 11 розряду, на 0,5 окладу був прийнятий Андрій Оленин — зять Ярослава Лемішки.19 лютого 2016 року на посаду артистки хору 1 категорії, 14 розряду, на 0,5 окладу за сумісництвом була прийнята Марія Лемішка — донька директора філармонії.Окремо варто звернути увагу і на кадрові рішення, які оформлював заступник директора філармонії Микола Хом’як. Саме ним, згідно з документами, були прийняті на роботу близькі родичі директора.Зокрема, 6 червня 2023 року на посаду сторожа гаражного комплексу був прийнятий Ігор Оленин — свекор доньки Ярослава Лемішки.Крім того, 3 серпня 2015 року Наталію Лемішку, дружину директора, прийняли артисткою-вокалісткою, солісткою камерною, за сумісництвом на 0,5 окладу, 1 категорії, 17 розряду.Також у документах фігурує ще одне призначення Наталії Лемішки на посаду артистки-вокалістки, солістки камерної, за сумісництвом на 0,5 окладу, 17 розряду.Особливо цинічно це виглядає на фоні постійних розмов про культуру, професійність і розвиток філармонії. Бо поки громаді розповідають про мистецтво, всередині установи, схоже, роками будувалася система, де головною перевагою могла бути не кваліфікація, а близькість до керівника.І головне питання тут навіть не в тому, чи мають родичі директора право працювати. Питання в іншому: чи повідомляли посадові особи про потенційний або реальний конфлікт інтересів? Чи врегульовувався він? І чи не отримували близькі родичі директора премії, надбавки та виплати в умовах, коли рішення ухвалювали люди з керівництва цієї ж установи?Тернопільська обласна філармонія має бути культурною інституцією області, а не закритим родинним клубом, де бюджетні посади роками розподіляються між «своїми».