Кадровий дефіцит в Україні став критичним: 75% бізнесів не можуть знайти працівниківУкраїнський бізнес зіткнувся з масштабною нестачею кадрів. За даними Європейської бізнес-асоціації, дефіцит персоналу зараз відчувають 75% компаній. На підконтрольній Україні території проживає близько 31 млн людей, але офіційно працюють лише 13 млн, а ЄСВ сплачують приблизно 10,5 млн.Основними причинами кадрової кризи називають війну, мобілізацію, виїзд людей за кордон, демографічне старіння та невідповідність навичок кандидатів вимогам роботодавців. Через це компанії дедалі активніше наймають людей старшого віку, ветеранів, людей з інвалідністю та жінок на професії, які раніше вважались «чоловічими».На тлі ситуації уряд представив новий Трудовий кодекс. Його мета — зробити ринок праці більш сучасним і залучити до роботи більше людей. Серед запропонованих змін:— збільшення щорічної оплачуваної відпустки з 24 до 28 днів;— офіційні правила дистанційної та гнучкої роботи;— право працівника бути «офлайн» у неробочий час;— електронні трудові договори;— захист від мобінгу та примусу до звільнення;— окрема відпустка для батька після народження дитини.Уряд визнає, що навіть після реформи дефіцит кадрів швидко не зникне. Бізнесу доведеться конкурувати зарплатами, покращувати умови праці та вкладатися в перекваліфікацію працівників.