Вхід Реєстрація
Реклама
Ваше рекламне місце
Забронюйте цей слот без конкуренції на обраний період.
Купити рекламу →
Логотип телеграм спільноти - Сумська обласна служба зайнятості (онлайн-підтримка)
Додано 14 лип 2024 🌐 UK

Сумська обласна служба зайнятості (онлайн-підтримка)

@sumyosz
Кількість підписників: 797
Фото: 290
Відео: 23
Посилання: 174
Опис:
Найбільша база можливостей для шукачів роботи та роботодавців!
Джерело

Сумська обласна служба зайнятості (онлайн-підтримка) | Поради від директорки служби зайнятості Юлія Жовтяк про те, як зробити...

Логотип телеграм спільноти - Сумська обласна служба зайнятості (онлайн-підтримка) Сумська обласна служба зайнятості (онлайн-підтримка) @sumyosz
806 Охват/переглядів 2025-02-04 08:33 Повідомлення №384
🤝 Поради від директорки служби зайнятості Юлія Жовтяк про те, як зробити резюме привабливим для роботодавців🔹 Акцент на досягненнях. Використовуйте яскраві деталі і факти. Замість пасивних фраз використовуйте активні дієслова, які підкреслюють вашу активну рольта досягнення. Наприклад: замість: "Працював у сфері продажів"- напишіть "Збільшив обсяг продажів на 20% за рік, завдяки розробці та впровадженню нової стратегії залучення клієнтів".

🔹

Одна вакансія — одне резюме. Адаптуйте своє резюме під кожну конкретну вакансію, враховуючи її особливості та вимоги.

🔹

Додайте цікаві факти про себе. Розкажіть про свої захоплення, інтереси та особисті якості. Це допоможе роботодавцю краще зрозуміти вас як особистість та побачити вашу мотивацію.

🔹

Дизайн резюме. Використовуйте сучасні формати та дизайн. Оформлення резюме також має значення. Використовуйте сучасні та професійні шаблони, чіткі шрифти та кольори. Переконайтесь, що ваше резюме написанограмотно та оформлено професійно, безпомилок та недбалостей.

🔹

Підсильте резюме супровідним текстом. Використовуйте супровідний лист, щоб підкреслити свою мотивацію та пояснити, чому вас цікавить саме ця вакансія.Персоналізуйте: Замість загальних фраз, напишіть короткий опис, який демонструє ваше розуміння конкретної компанії та її потреб.