Вхід Реєстрація
Реклама
Ваше рекламне місце
Забронюйте цей слот без конкуренції на обраний період.
Купити рекламу →
Логотип телеграм спільноти - Схiдне міжрегiональне управлiння Держпрацi 🇺🇦
Додано 14 лип 2024 🌐 UK

Схiдне міжрегiональне управлiння Держпрацi 🇺🇦

@smudsp
Кількість підписників: 830
Фото: 11,400
Відео: 1,710
Посилання: 10,500
Опис:
Інформація для працівників і роботодавців, рекомендації @Smudspbot Сайт https://smu.dsp.gov.ua/
Джерело

Схiдне міжрегiональне управлiння Держпрацi 🇺🇦 | Запитання. Якщо особа взяла дитину під опіку то до якого віку дитини т...

Логотип телеграм спільноти - Схiдне міжрегiональне управлiння Держпрацi 🇺🇦 Схiдне міжрегiональне управлiння Держпрацi 🇺🇦 @smudsp
130 Охват/переглядів 2026-09-25 08:36 Повідомлення №18868
❓

Запитання
. Якщо особа взяла дитину під опіку то до якого віку дитини така особа має право на додаткову відпустку на дітей?
✅

Відповідь


Право на додаткову соціальну відпустку залежить від віку дитини. Статтею 19 Закону України «Про відпустки» від 15.11.1996 № 504/96-ВР ( далі Закон №504/96) визначено вік дітей тільки для такої категорії, як “одному з батьків, які мають двох або більше дітей віком до 15 років”. Вік дитини під опікою Законом № 504/96 не встановлено, тому слід керуватися загальними нормами законодавства..

Згідно зі статтею 1 Закону України “Про охорону дитинства” та статтею 2 Закону України “Про державну допомогу сім’ям з дітьми” дитина – це особа віком до 18 років (повноліття), якщо згідно із законом, застосовуваним до неї, вона не набуває прав повнолітньої раніше.

Згідно з пунктом 2 статті 243 Сімейного кодексу України опіка встановлюється над дитиною, яка не досягла 14 років, а піклування – над дитиною віком від 14 до 18 років.

Отже, особа, яка взяла дитину під опіку, має право на додаткову соціальну відпустку до досягнення дитиною 14 років, а особа, яка в установленому порядку визнана піклувальником, – з досягнення дитиною віку 14 років і до виповнення їй 18 років, оскільки статтею 186-1 КЗпП гарантії, встановлені статтею 182-1 КЗпП, поширено також на піклувальників. Відповідне роз’яснення надане Мінекономіки у листі від 21.06.2023 р. № 4706-05/30060-09 .

Додаткова інформація, відповіді на найпоширеніші запитання та корисні рекомендації щодо застосування законодавства про працю, охорону та гігієну праці доступні на інформаційному порталі www.pratsia.in.ua .