Продовжуємо ділитися позитивною практикою запровадження психосоціальної підтримки працівників

В навчальному закладі Донецької області (Селидівський професійний ліцей) в рамках виконання Програми психосоціальної підтримки працівників (далі – Програма ПСП) проведені онлайн – активності:Емоційне опитування: «Як ти сьогодні?»;Google Meet - сесії: 15 хв. для спокою;Арт - вівторки: творчість онлайн;Чайна терапія: зустрічі без камер;Семінар «Дихальні вправи на зниження тривожності»;Онлайн - дошки вдячності. Завдяки реалізації Програми ПСП в колективі відбулось підвищення морального клімату, зменшення проявів вигорання, більше натхнення та взаємопідтримки та покращення комунікації в команді. Практика довела ефективність: менше ризиків, більше залучення та згуртованості. Східне міжрегіональне управління Державної служби України з питань праці закликає роботодавців наслідувати цей позитивний приклад та запроваджувати програми психосоціальної підтримки для своїх працівників. Психосоціальна підтримка співробітників є пріоритетною частиною загальної політики безпеки і здоров’я на роботі, готовність роботодавця до її запровадження демонструє прагнення керівника створити психологічно здорове робоче середовище, яке сприятиме продуктивній роботі, особистісному зростанню, психічному і фізичному добробуту працівників. На інформаційному порталі Державної служби України з питань праці https://www.pratsia.in.ua/ створений спеціальний розділ - Психосоціальна підтримка на роботі. У разі готовності суб’єктів господарювання до запровадження програми психосоціальної підтримки на робочому місці просимо звертатися за консультацією, практичними порадами та методологічною підтримкою до Східного міжрегіонального управління Державної служби України з питань праціДжерело: 🌐 https://www.facebook.com/derzpraci.dn/posts