‼️ ПОВЧАЛЬНА ІСТОРІЯ.

🏃‍♂️ 🐎 ЧОМУ ПЕРШИМ МІСЦЕМ У НОМІНАЦІЇ “НАЙПРАЦЬОВИТІШИЙ” КІНЬ ПОСТУПИВСЯ ІВАНУ❓ (В основу історії покладені реальні події)Усі в колективі знали: Іван — найпрацьовитіший!

Ні свят, ні вихідних❗️ Чи гроза, чи спека — Іван на роботі❗️

Заступник директора якось навіть пожартував:— Українці — одна з найбільш працьовитих націй у світі. Але її найпрацьовитішим представником, без сумніву, є наш Іван! Іван же мовчки стискав гайковий ключ і вкручував у черговий верстат ще більше зусиль. Аж ось одного дня Іван не з’явився на ранкову "планірку". Не доробив ремонт обладнання, від якого залежало півцеху. Телефон — мовчить. Колеги стривожені. У цех приїхали і сам заступник і директор — Анатолій Михайлович. Побачили Івана — блідий, наче крейда. Сидить у майстерні, очі — як у перегорілі лампочки. Заступник розгублено буркнув:— Ех... захвалив я тебе, Іване… Директор зняв капелюха, глянув на Івана, і сказав:Самий працьовитий?.. А бач кінь наш розумніший виявляється. Він поступився першим місцем у працьовитості Івану! І додав, вже без усмішки звертаючись до заступника і начальника цеху : — А ви куди дивилися. Що це за організація праці?!☘️

Івану оформили відпустку. Якраз була путівка до санаторію — подалі від верстатів, ближче до сосен і кисню.☘️ На підприємстві був виданий наказ:— Переробки без дозволу — мінус премія.— Робота вчасно й у межах графіка — плюс 10 % до премії.☘️ Результат через рік— мінус 20 % втрат робочого часу через тимчасову непрацездатність, плюс 15% до продуктивності праці, а ще, точно, мінус щонайменше один герой, який змагався з конем за першість бути найпрацьовитішим.

👈😀🤚 ________🐎

Іван та його колеги стали працювати з новою звичкою "встигати виконувати роботу в робочий час". “Від роботи й коні дохнуть”, — каже українське прислів’я. А від розумного балансу між працею та відпочинком —виграють і роботодавець і працівники‼️

А ви не належите часом до героїв, що вирішили змагатись за першість у працьовитості ❓ …✨БУДЬТЕ НЕ САМИМИ "ПРАЦЬОВИТИМИ", А САМИМИ ЕФЕКТИВНИМИ‼️✨

Інспектори праці закликають роботодавців створювати відповідні умови для дотримання балансу між роботою і особистим життям, а працівників — дотримуватись режимів праці та відпочинку, приділяти належну увагу своєму фізичному і психічному здоров'ю.