Вхід Реєстрація
Реклама
Ваше рекламне місце
Забронюйте цей слот без конкуренції на обраний період.
Купити рекламу →
Логотип телеграм спільноти - Малий бізнес😎 щодня щось нове
Додано 14 лип 2024

Малий бізнес😎 щодня щось нове

@small_business_ua
Кількість підписників: 199
Фото: 421
Відео: 78
Посилання: 104
Опис:
Особиткий блог про те як я роблю свою справу 🤖Побудова Ai менедежерів з продажу https://pavlovgroup.com.ua/ 🔥Засновник бренду доглядової косметики Miss Pavlova https://instagram.com/miss_pavlova_ua
Джерело

Малий бізнес😎 щодня щось нове | Моя міні-відпустка закінчилася, і пора знову занурюватися в роботу. Ка...

Логотип телеграм спільноти - Малий бізнес😎 щодня щось нове Малий бізнес😎 щодня щось нове @small_business_ua
123 Охват/переглядів 2024-08-16 09:38 Повідомлення №505
Моя міні-відпустка закінчилася, і пора знову занурюватися в роботу. Кажуть, що під час відпочинку приходять нові ідеї, і це правда! У мене теж виникла одна цікава думка. Вона, звісно, не нова — навіть стара як світ, але все ж... Якщо цікаво, тисни ⬇️! (Так, я знаю, це трохи дивно, але просто захотілося зробити саме так 😊).Отже, про що ця геніальна ідея? Як заробляти більше! Але, будь ласка, не смійся, мій дорогий читачу. Тут справа не в рецептурі чи оновленні сайту, і навіть не в соцмережах, як ти, можливо, подумав. Справжнє покращення потрібне в продажах, а точніше — у відділі продажів і в людях, які там працюють.Дозволь пояснити🖖.Раніше я шукав суперпродавця, такого, який би міг продати що завгодно кому завгодно. Але тут я зрозумів, що таких людей небагато, і всі вони вже мають круті роботи або свої бізнеси.Тому, моя стратегія така (коротко і по суті, як ти любиш):1. Розробити стратегію продажів (що, кому, скільки і коли продаємо).2. Створити структуру відділу продажів мрії (готово).3. Підготувати всі необхідні документи та зробити їх максимально зрозумілими для команди.4. Донести ці документи до "продаванів".5. Регулярний контроль роботи (щоденно).6. Регулярні збори та навчання (щонайменше 3 рази на тиждень).7. Впровадити систему мотивації для команди.8. Розробити систему оцінювання знань та індексації зарплати.Це план на найближчі 6 місяців.P.S. Ледь не забув: знайти людей, яким дійсно подобаються продажі і які готові навчатися — теж важливий пункт!Ось така історія! Тепер — до роботи! 😎