Як пройти співбесіду Нещодавно в мене була ситуація, коли людина запізнилась на співбесіду, прийшла непідготовлена та не почитала нічого про компанію. Співбесіда закінчилась за 10 хвилин. Більше ми з людиною, звичайно, не зустрілись. Як підвищити свої шанси пройти співбесіду (наче і базові речі, але очевидні не всім. Перед співбесідою: 1. почитайте про компанію, подивіться останні новини, тощо2. додайте людину, з якою будете спілкуватись, в LinkedIn 3. почитайте про цю людину (особливо якщо це вже hiring manager) 4. детально перечитайте опис позиції 5. підготуйте свої запитання заздалегідь 6. підготуйте свої аргументи, чому ви підходите на цю позицію (класно з прикладами з минулої роботи)7. перевірте, через яку платформу буде інтервʼю (протестуйте підключення, оновлення програми, тощо) Підчас співбесіди: 1. прийдіть вчасно (бажано за 1 хв раніше). не треба приходити за 5-10 хвилин або запізнюватись 2. подивіться на себе в дзеркало. чи у вас охайний вигляд? чи немає плям на сорочці (господі навіть соромно про це писати, але повірте, було різне)3. попіклуйтесь про тишу підчас співбесіди (багатолюдне кафе не ідеальна локація) 4. подивіться на свій фон підчас співбесіди (тут теж - були кейси, коли на фоні лежали гори розкиданих речей - це не ок) 5. посміхайтесь підчас співбесіди - будьте щирим та відкритим, ідіть на діалог 6. ставте запитання - на це особливо звертають увагу (іноді глибокі запитання багато можуть сказати про людину) 7. спитайте про наступні кроки та таймлайни (коли ви можете очікувати відповідь) Після співбесіди напишіть людині в LinkedIn, подякуйте за час за знайомство. Це вже вас виділить серед 99% кандидатів. Співбесіда - це короткий проміжок часу, за який вам потрібно «продати» себе та свою експертизу. Запевніться, що ви цей час не спустите в трубу.