Вхід Реєстрація
Реклама
Ваше рекламне місце
Забронюйте цей слот без конкуренції на обраний період.
Купити рекламу →
Логотип телеграм спільноти - QA Navigator Leadership 🎓
Додано 06 січ 2025 🌐 UK

QA Navigator Leadership 🎓

@rina_courses_it
Кількість підписників: 1 290
Фото: 623
Відео: 83
Посилання: 402
Опис:
Канал Ріни Ужевко. Про лідерство, тестування, геймдев та навчання в мене Cайт https://qanavigator.com.ua/ YouTube канал https://youtube.com/@rinauzhevko Instagram https://instagram.com/rina.uzhevko Linkedin https://www.linkedin.com/in/rinauzhevko/
Джерело

QA Navigator Leadership 🎓 | Нещодавно робила аудит одній команді, і вирішила поділитись тим, про щ...

Логотип телеграм спільноти - QA Navigator Leadership 🎓 QA Navigator Leadership 🎓 @rina_courses_it
319 Охват/переглядів 2026-09-17 10:27 Повідомлення №1658
Нещодавно робила аудит одній команді, і вирішила поділитись тим, про що давно зрозуміла, але цього разу, усвідомила, що інші цього не знають.

В нас як людей є одна прикольна риса, це те що звуть метчем.
По суті ви збігаєтесь з людиною /людьми в тому чи іншому питанні /баченні розумінні.

Умовно - ми всі IT, в нас є свій сленг, ми всі один одного зрозуміємо.
Ми всі QA значить всі точно знають, що таке регресійний набір. Чи матриця компетенцій.

Ми всі живемо в Україні , значить всі розуміють що таке обістріли, блекаути, тощо.

Так от - не всі. Це лише наші міфи та легенди.

Мене викосило вщент, коли в спільноті одна дівчина розповіла як людина в неї спитала - А що війна ще не закінчилась?

Так саме мене викошувало коли я мала проблеми з паспортом, і мені казали їхати підтверджувати його додому, а на моє обличчя в ахері спитали - а як давно місто в окупації.

Не дивлячись на приклади - з айтішкою те саме. І з людьми також.
Чомусь ми автоматично вважаємо, що якщо "збіглись" думками та баченням в усіх обговорених питаннях - то всі інші будуть такими самими.

Так було і зараз. З хедом ми збіглись у всіх обговорених питаннях і баченні та потребі роботи його команди. Але коли аудит дійшов до перевірки моментів про які не обговорили - вона була розчарована. Бо вона вже подумки рахувала що в них все добре і аудит вони пройшли відмінно.

І не дивлячись на те, що не критичні моменти, проте важливі для команди були вказані в звіті разом з рекомендаціями як це можна змінити - вона була дуже ображена на мене і сказала що нічо робити вона не буде.

Їх право , звісно. Але вам тут на подумати - наскільки ви "автоматом" ставите якісь думки /оцінки тощо іншим, наскільки ви самі формуєте собі очікування з того, що навіть не обговорили?

Порефлексуйте. Воно корисне.

#думки #аудит