Популярний тренд 📈: скажи непопулярну думку й біжи 🏃‍♂️.Бігти не буду, а от сказати 💬 - ізі.📚 жодне навчання в будь-якому форматі не гарантує вам підвищення грейду чи зп 🌟 лідерами не народжуються - ними стають 👨‍💼 ефективний менеджер - це суб'єктивна річ, ним можете бути і ви для когось 🔄 люди не люблять зміни. ніякі. як на старайтесь 🛠 якщо побудувати процеси нормально спочатку їх не треба оптимізувати 📊 метрики можуть бути тільки для вас, їх може ніхто не дивитись більше 🗓 як ви сплануєте і організуєте - так і будуть рухатись ваші процеси 🐢 ви будете рухатись так повільно, як рухається самий повільний член команди 🤝 делегувати не значить перекинути таску на іншого 🎯 но естімейт техніка - це та сама оцінка пальцем в небо/на досвіді ⏳ якщо ви конвертуєте поінти - відмовьтесь від них і робіть оцінку в годинах 📈 не стратегія не працює, бо ваші підходи до її створення погані 🤖 автоматизація була створена для пришвидшення і здешевлення процесу ручного тестування 🚀 якщо в вас можна впровадити або АТДД або автоматизацію - автоматизація пролітає ⬅️ шифт лефт не буде працювати якщо у вас погані /не чіткі вимоги 🤐 конфлікти не завжди треба вирішувати 🎭 маніпуляція і мотивація використовують одні й ті самі методи впливу на людей Що зачепило найбільше? діліться в коментарях 👉#лідерство #менеджмент