Вхід Реєстрація
Реклама
Ваше рекламне місце
Забронюйте цей слот без конкуренції на обраний період.
Купити рекламу →
Логотип телеграм спільноти - Вакансії Recruiting / HR / HRD / People manager спеціалістів
Додано 14 лип 2024

Вакансії Recruiting / HR / HRD / People manager спеціалістів

@recruiting_ukraine
Кількість підписників: 1 590
Фото: 429
Відео: 339
Посилання: 1,080
Опис:
1. Безкоштовно розмістити вакансію - @rectuiting_bot 2. З приводу питань та реклами - @valerii_krasko 3. Мережа каналів: https://agencyjob.com.ua/ Мережа каналів існує за підтримки "Спільноти діджитал агенцій" - https://digitalagencycommunity.com.ua/
Джерело

Вакансії Recruiting / HR / HRD / People manager спеціалістів | Як дати зауваження у переписці та при цьому не посваритися 👨🏻‍💻Перепис...

Логотип телеграм спільноти - Вакансії Recruiting / HR / HRD / People manager спеціалістів Вакансії Recruiting / HR / HRD / People manager спеціалістів @recruiting_ukraine
450 Охват/переглядів 2026-01-27 08:59 Повідомлення №1298
Як дати зауваження у переписці та при цьому не посваритися 👨🏻‍💻Переписка не передає міміки та голосу, тому навіть просте зауваження в чаті може здатися занадто прямим і навіть грубим. Як переписуватися, щоб колега не додумав негативний тон там, де його немає? 🤨 ПРАВИЛА ВДАЛОГО ФІДБЕКУ- Конкретика. Не пишіть «усе погано». Чітко вкажіть на пункт, який треба змінити, і поясніть чому. Це переводить розмову на результат 💫.- Приватність. Хваліть у загальному чаті, а критикуйте лише в особистих повідомленнях. Публічні зауваження демотивують ☹️.- Допомога. Замість простого «не підходить», запропонуйте свій варіант. Це виглядає як підтримка, а не напад 🤝. ЧОГО ВАРТО УНИКАТИ- Капс і знаки оклику. Текст великими літерами сприймається як крик і викликає лише бажання захищатися 🫨.- Пасивна агресія. Фрази «Як я вже казав» або «Це ж очевидно» псують робочу атмосферу 📉.- Затримка. Дайте зауваження одразу. Критика через тиждень після завершення задачі тільки дратує .💡 АЛГОРИТМ ПОВІДОМЛЕННЯФакт: Що саме зроблено не за планом.Наслідки: На що це впливає у проєкті.Питання: Як ми можемо це виправити разом?Вміння давати зворотний зв’язок — це навичка професіонала. Коли критика допомагає рости, команда стає сильнішою 💪.-Безкоштовно розмістити вакансію