Не дивно, що «лідери мережі» рано чи пізно вступають у конфронтацію з «лідерами корпорації». Те, що вже стало майже анекдотичною ненавистю програмістів до Білла Гейтса, — це аж ніяк не лише результат заздрості менш успішних колег до більш успішного (хоча й це, безперечно, має місце). Передусім це — прояв на рівні повсякденної свідомості конфлікту двох принципів. Професіонали добре усвідомлюють, що їхні колеги, які піднялися до вершин бізнесу, — далеко не найкращі у своїй професії.Білл Гейтс і давньоєгипетський жрець єдині в одному: і той, і інший виправдовували свої привілеї «знанням».Однак у давньоєгипетського жерця була беззаперечна перевага перед Біллом Гейтсом: перший міг убезпечити свої знання від непосвячених, а другий — ні. Корпорація залежить від фахівців, які виконують професійну роботу, але позбавлені права її контролювати. Самі ж фахівці дедалі більше переконуються, що ті, хто ними керує, не мають жодних особливих якостей — вони нічим не перевершують тих, ким керують. Міф про «меритократію» розсипається на очах. «Мережева людина» вступає в конфлікт із «корпоративним лідером». https://telegra.ph/Meritokratіya-04-15