Вхід Реєстрація
Реклама
Ваше рекламне місце
Забронюйте цей слот без конкуренції на обраний період.
Купити рекламу →
Логотип телеграм спільноти - Лиманська міська військова адміністрація (Виконавчий комітет)
Додано 14 лип 2024

Лиманська міська військова адміністрація (Виконавчий комітет)

@radaliman
Кількість підписників: 3 089
Фото: 3,660
Відео: 174
Посилання: 944
Опис:
Посилання на офіційну сторінку Facebook https://www.facebook.com/radaliman
Джерело

Лиманська міська військова адміністрація (Виконавчий комітет) | Український ветеранський фонд запустив онлайн-платформу для працевлашт...

Логотип телеграм спільноти - Лиманська міська військова адміністрація (Виконавчий комітет) Лиманська міська військова адміністрація (Виконавчий комітет) @radaliman
902 Охват/переглядів 2025-06-02 10:36 Повідомлення №3172
Український ветеранський фонд запустив онлайн-платформу для працевлаштування ветеранів і ветеранокПлатформа «Кар’єра ветерана», розроблена Українським ветеранським фондом Мінветеранів за підтримки Міжнародного фонду «Відродження», — сучасний онлайн-ресурс, покликаний допомогти українським захисникам і захисницям після завершення служби успішно адаптуватися до цивільного життя, зокрема — знайти роботу, яка відповідатиме їхньому досвіду, цінностям і новим життєвим цілям.Для багатьох ветеранів і ветеранок платформа стане містком між військовим та цивільним життям та сприятиме не лише пошуку роботи, а й глибшій трансформації — професійній та особистій.Що пропонує платформа?«Кар’єра ветерана» — це більше ніж сайт із вакансіями. Це комплексна система підтримки, що охоплює всі ключові етапи повернення до цивільної роботи:• допомога у створенні резюме;• допомога з перекладом військового досвіду на мову цивільних професій;• доступ до онлайн-навчання для здобуття нових навичок та професійних знань;• інформація про можливості для навчання, перекваліфікації та працевлаштування;• для ветеранів — актуальна база вакансій, що враховують потреби й навички ветеранів;• для роботодавців — актуальна база резюме ветеранів і ветеранок, які мають необхідні досвід та навички;• сприяння у комунікації ветеранів і роботодавців.Які виклики допомагає долати цей інструмент?Як показало дослідження про проблеми працевлаштування ветеранів, повернення до роботи після фронту — це складний шлях, на якому захисники й захисниці стикаються з:• необхідністю психологічної адаптації до цивільного середовища;• страхами чи стереотипами з боку роботодавців і колег;• нерозумінням серед HR-фахівців, як етично взаємодіяти з ветеранами;• незнанням юридичних аспектів працевлаштування УБД;• браком інформації про державні програми підтримки;• обмеженим вибором професій, які враховують особливості стану здоров’я, та іншими труднощами.Платформа «Кар’єра ветерана» має на меті стати підтримкою на шляху пошуку роботи — від перших кроків до повноцінної кар’єри.Щоб дізнатися більше про можливості платформи «Кар’єра ветерана» — перейдіть на сайт: work.veteranfund.com.ua.