Повідомлення telegram каналу - @prydatka

Логотип телеграм спільноти - Придатка :) 2024-07-14

Придатка :)

Кількість підписників:
2470
Фото:
3170 
Відео:
775 
Посилання:
624 
Категорії:
Для дорослих | Еротика
Опис:
IT-рекрутерка всієї країни;) Мандрівниця. У каналі: меми, особисті тексти, кейси та благодійність 💙💛 FB: все інше https://www.facebook.com/vika.prydatko

Канал Придатка :) - @prydatka - №4260

Друзі, VP Team, тобто моя компанія 😁, запускає новий напрямок post M&A People Processes Support 🥂.
Як тільки угода про співпрацю затвердиться, ми зайдемо в проєкт як зовнішні експерти та дбайливо і з урахуванням усіх культурних аспектів допоможемо: 
✔️змерджити комунікацію та робочі процеси двох нових команд, 
✔️розібратися з ієрархією ролей та зонами відповідальності, 
✔️оновити рекрутмент-стратегію та підходи, відповідно до змін, 
✔️побудувати систему мотивації, Performance, evaluation процесів. 
Не обмежуємось цими напрямками. 
Дивимось на те, яка у вас команда, які завдання, скільки є часу, і під це підбираємо напрямки роботи і формати співпраці. 
Команда у мене просто зіркова. Більше ніж 40 років найрізноманітнішого досвіду в IT на всіх. 
Катя Остапчук, яка вже більше ніж 20 років бере безпосередню участь у подібних угодах, готує стартапи до підняття раундів, є Board Member компаній, які купують інші компанії та продають, а також консультує VC щодо подібних угод. 
Катя має крутий мікс експертиз у HR, організаційному розвитку та фінансах. 
Аня Забеліна, яка 10 років пропрацювала в усіх можливих типах компаній, займала позиції Change Management та директора з інновацій, і брала участь у таких угодах на стороні компаній. Впроваджувала потрібні зміни і працювала з командами до та після M&A.
Ну і я — з топами і процесами зросту працюю постійно. 
Розуміємо, що якісь пункти можуть звучати складно чи занадто масштабно, і може ще бути не до кінця зрозуміло, з чого почати, тому на честь старту проєкту ми запрошуємо вас на відкриті особисті Discovery Calls.
Якщо ви засновник компанії і розумієте, що будете купувати/продавати/об'єднуватись,
Якщо ви засновник, і вже на етапі M&A
Або ви HRD/СОО, і бачите, що потрібен гострий погляд збоку і порядок у процесах, 
давайте зідзвонимось. Ми відповімо на ваші запитання, допоможемо на цьому етапі зрозуміти, що потребує уваги, і запропонуємо формати роботи з нами відповідно до ваших бюджетів і планів. 
Пишіть в особисті. 
Реферальна програма діє 🫶 Умови напишу в особисті. Будемо окремо вдячні за відкриті рекомендації! 
Маємо великі плани щодо того, щоб допомагати міжнародним компаніям заходити в Україну з подібною співпрацею, і збираємось робити багато educational проєктів на цю тему.
Тому, як-то кажуть, Let’s the new great project begins! ❤️

Зображення до поточного посту у каналі "Придатка :)" - @prydatka
1000
24-10-03 07:30