Як визначити свою ринкову вартість за допомогою ШІЗнайомі запитують: "Як визначити, скільки реально я можу отримувати за свою роботу?"Особливо це важливо під час пошуку роботи та перед річним переглядом оплати.Розпитуєте знайомих, дивитеся аналітику на джоб-порталах і нічого не можете зрозуміти?Як це робити швидко, безкоштовно і досить точно Берете будь-який ШІ (ChatGPT, Claude, Gemini):🔘 Задайте роль: "Ти строгий аналітик зарплат. Твоє завдання - економити фонд оплати праці компанії, але залишатися в ринку, щоб компанія могла наймати хороших спеціалістів."🔘 Поставте завдання: "Твоє завдання: проаналізувати ринок і об'єктивно оцінити мій рівень зарплати зараз."3. Дайте параметри: "Критично проаналізуй актуальний масив вакансій та зарплатну аналітику (work, robota, dou, linkedIn) і склади мою актуальну зарплатну аналітику (у форматі: від, середня по ринку, до) за такими параметрами: Посада: [ваша посада]. Рівень компанії: [велика/середня/мала]. Місто: [ваше місто]"🔘 Запитайте: "Вияви фактори, які підвищують вартість" та навпаки: "Вияви фактори, які знижують вартість."🔘 Дайте резюме: "Критично проаналізуй моє резюме [вставляєте текст] і напиши мою ринкову зарплату в 3 параметрах: мінімальна, середня, максимальна."🔘 Персональний аналіз: "Вияви фактори, які підвищують МОЮ зарплату." "Вияви фактори, які знижують МОЮ зарплату."🔘 План дій: "Як мені підвищити вартість, переформулювавши фактори, що знижують мою зарплату?"🔘 Конкретика: "Надішли приклади актуальних вакансій (не менше 5), які мені підходять, з високою зарплатою."За 15 хвилин простого діалогу у вас:💸 Актуальна оцінка зарплати💎 Розуміння своїх сильних сторін📈 План підвищення вартості🗒 Конкретні вакансіїБонусні промптиПісля базового аналізу запитайте: Що мені зробити, щоб підняти свою зарплату? / Як вести переговори з рекрутером про зарплату? / На яку зарплату я можу орієнтуватися через рік і як до неї прийти?❗️ВАЖЛИВО: Не пишіть все одразу, а послідовно, по пунктах. ШІ так аналізує набагато краще.Передайте цей промпт усім, хто зараз шукає роботу або проходить річний перегляд оплати. Він допомагає рідше потрапляти в ситуацію: "Ми вам відмовили, бо ви занадто дорогий спеціаліст!"Джерело