Два рази на рік люди особливо часто вирішують щось змінити в карʼєрі: у січні та у вересні. І що цікаво, вересневі рішення зазвичай виглядають значно серйозніше 🙂

У січні це часто ейфорія нового року. Записався на курс, купив книжку, зробив красивий план і new year resolutions (оці всі "новий рік, новий я" і все таке…)А потім приходить лютий, робота знову затягує, і більшість цих планів тихенько відкладаються кудись на потім. А от з вереснем трохи інакше. Після літа і відпустки голова нарешті відпочила, і стає видно те, що в щоденному темпі дуже легко ховається за зайнятістю. Хтось повертається на роботу і розуміє, що вже 2-3-5 років робить приблизно одне й те саме…і це давно більше схоже на рух по колу, ніж на розвиток. Хтось дивиться на колегу, який рік тому перейшов у продакт, і думає, чому я досі не там. А хтось просто розуміє, що хоче більше впливати на те, що будує, а не тільки виконувати рішення, які прийняв хтось інший. І цікаво, що ці думки після повернення до роботи нікуди не зникають. Навпаки, коли знову починаються мітинги, дедлайни і звичний робочий ритм, вони стають тільки голоснішими. Мабуть, саме тому вересневі рішення часто і працюють краще. У них менше новорічної ейфорії і більше нормального розуміння, що саме тебе не влаштовує і що ти хочеш змінити. І в нас якраз ще триває набір на Product Management Bootcamp 3.0. Це повністю оновлена програма, яку ми будували кілька місяців після десятків інтервʼю з випускниками та роботодавцями. Місць небагато, тому якщо думка про продакт крутиться в голові вже не перший місяць, напишіть нам. Розкажемо все👇

P. S. Наші найкрутіші когорти були саме вересневі ;)https://asta.academy/product-manager-bootcamp