Продакт борщ🔥 | Вакансії для junior-розробників в США впали на 67% за рік, і до чого т...

Вакансії для junior-розробників в США впали на 67% за рік, і до чого тут продакти?Наткнувся на цікаву статуВакансії для junior-розробників в США впали на 67% між 2023 і 2024 роком. Stanford Digital Economy Lab зібрали реальні payroll-дані від ADP, з мільйонів співробітників, та десятків тисяч компаній.Зайнятість серед розробників 22-25 років впала на ~20% від піку 2022 року. Розробники 30+ - виросли на 6-12% за той самий період. Тобто якщо просто - коли компанія впроваджує generative AI, junior-зайнятість падає на 9-10% протягом наступних 6 кварталів.А в той самий час Senior ролі і demand на них - майже не рухається. Тобто виглядає немов AI прибирає вхідну точку в професію, а не саму професію.І в цьому самому пейпері був один супер-цікавий ризик.Скорочення 67% junior-найму в 2026 означає, що через 5-10 років ринок залишиться взагалі без нових senior-інженерів. Тобто на перший погляд компанія оптимізується щоб платити менше (бо нашо джуни, коли є АІ агенти, райт?)Але справжня ціна цього рішення прийде набагато пізніше...___То до чого тут продакти? Ось вам два макротренди1) Поступово будується ситуація коли замість одного продакта на 4-6 інженерів, баланс міняється на 2-3 продакти на 2 інженерів. Тобто інжинірінг може робити більше і швидше якщо все вірно побудувати, щоб продакти могли перевіряти більше гіпотез і приносити більше цінності2) Ідеї від LLM залишаються "середніми по лікарні", не маючи в цей момент можливості ставати дійсно креативними чи outstanding. Тобто правильно побудований майндсет(принаймні зараз) є штукою, яку LLMка не може повторитиТому на питання - чи замінить нас, продактів той клятий АІ - я думаю найближчим часом ні, і наша роль буде ставати ще більш цікавою і потрібною. А вакансій на джунів і так було мало, бо вхід в продакт часто відбувається не ззовні, а з середини - через свіч з проджекту, БА, QA, інжинірінгу, маркетингу, продажів, супорту, дизайну чи навіть підприємництва 😉___Хочете ввійти в професію, або структурувати увесь фундамент для продакт менеджера - вам на Product Manager BootcampВи strong middle чи сіньйор, і хочете рухатися в people management, і побудувати прикладний практичний фундамент для цього? Вам на Product Mindset BootcampРеєстрація вже відкрита, старт в Вересні 😉