Статистика telegram каналу - @pro_robotu

Логотип телеграм спільноти - Про РОБОТУ 2023-06-22

Про РОБОТУ

Кількість підписників:
4
Фото:
42 
Відео:
Посилання:
56 
Категорії:
Telegram | Блоги | Кар'єра | Новини та ЗМІ | Освіта | Політика | Право | Психологія | Економіка
Опис:
Особисті враження про ринок праці і тенденції.

Кількість підписників

Середній перегляд на повідомлення

Історія змін лого

Поки що змін не зафіксовано

Історія змін назви

Поки що змін не зафіксовано

Історія зміни типу аккаунта

Поки що змін не зафіксовано

Історія зміни статуса

Офіційно не підтверджена
2023-06-22

Стіна канала Про Роботу - @pro_robotu

ШКІДЛИВІ ПОРАДИ:
1.
Намагайтесь виконувати побільше такої роботи яку не можуть/не хочуть виконувати інші. Або такої роботи де часовий результат залежить від багатьох факторів які не можливо врахувати.
В такому випадку ніхто не знатиме скільки вам потрібно часу для виконання роботи і ви зможете вивільнити трохи часу для себе.
2. Створюйте атмосферу постійної зайнятості. Приходьте на роботу в різний час, часто зникайте і появляйтесь на робочому місці, частіше тусуйтесь з іншими працівниками (перекур, кава-брейк), вихід в туалет, перемовини з клієнтом і т.д.
Це створить імідж дуже зайнятого співробітника, а значить і ґрунт для прохань на підвищення зарплати.
3. Постійно беріть на себе ініціативу (Хто бажає попрацювати - Я, піщаний кар'єр - і т.д.). Головне проявити ініціативу і тримати керівництво постійно в курсі виконання, при цьому важливо створити імідж що ви б зробили але потрібно допомога когось в окремих вузькопрофільних моментах задачі.
Тоді задача розіб'ється на низку маленьких вузькопрофільних яі будуть вирішуватись КИМСЬ, а вам залишиться лише доповідати керівництву про успіхи.
4. Частіше пишіть повідомлення після роботи і у вихідні, особливо через відправку пошти як відкладену.
Це створює імідж постійної зайнятості, відповідального ставлення до роботи і показує, що ви переймаєтесь робочими моментами навіть тоді коли всі вже відпочивають або на вихідні.
5
23-07-07 14:55
Хто хоче літати на крилах ночі.
І ще не мобілізувався, але готовий портягом місяця це зробити.
Надішліть своє резюме із супорвідним повідомленням з описом мотивації.
Але коротко і по суті.
P.S. тільки солдати. і без переводів.
4
23-07-06 13:10

Долучайтесь до команди, яка створює можливості для бізнесу та залучає інвестиції в Україну.
Фонд держмайна відкрив одразу 5 вакансій:
◾️ Начальник Управління супроводження санкційного майна
◾️ Керівник Регіонального відділення в м. Києві
◾️ Керівник Регіонального відділення в Одеській та Миколаївській областях
◾️ Керівник Регіонального відділення в Харківській області
◾️ Керівник Регіонального відділення в Херсонській області, Автономній Республіці Крим та м. Севастополь
Детальніше про обов’язки, вимоги та переваги для кандидатів – за посиланням

11
23-07-03 16:07

В Україні на ринку ІТ вперше за 10 років скоротилася кількість вакансій. Навіть досвідчені айтішники скаржаться: без досвіду кілька років тому роботу знайти було набагато легше. Водночас для українців зараз – найкращий період навчатись на IT, зазначають експерти. Багато навчальних закладів створили для українців безкоштовні програми, а перспективи ринку все ще вкрай високі. Про те, що відбувається з роботою в IT, читайте у матеріалі OBOZREVATEL.

6
23-07-01 06:30
Долучайся до команди ЦСО «А» СБУ – наближай Перемогу! Ми продовжуємо приймати заявки від тих, хто хоче потрапити до команди кращих із кращих!
Якщо ти вмотивований і впевнений у своїх силах – телефонуй за номером +38 067 401 66 05 або заповнюй анкету за посиланням
➡️ bit.ly/3P4ioYU
1
23-06-29 14:47
https://highload.today/uk/usi-dumayut-tut-zolotom-namazano-namazano-ta-chimos-inshim-12-garyachih-pitan-pro-it-z-sergiyem-babichem/
«Усі думають, тут золотом намазано. Намазано — та чимось іншим»: 12 гарячих питань про IT з Сергієм Бабічем
1
23-06-27 16:20

Почув, що оті забрані вихідні (приблизно 1 день на місяць) це можна вважати сучасним різновидом ПАНЩИНИ.
З одного боку згідно "Енциклопедія історії України" (Наукова Думка 2011) Панщина — примусове й безплатне виконання підданими певного обсягу робіт у господарстві власника.
Тобто наче підходить, адже ті хто працює на приватного власника БЕЗПЛАТНО (якщо оплата не погодинна, а ставка, то забраний вихідний безплатний) це і є саме оте вище назване: "примусове й безплатне виконання підданими певного обсягу робіт у господарстві власника."
З іншого боку є державні підприємства. То можливо тоді там це можна трактувати як ТОЛОКА?
Згідно з "Словник української мови" (Наукова думка 1980) Толока — одноразова безоплатна праця гуртом для швидкого виконання великої за обсягом роботи. За давніми звичаями толока є формою селянської взаємодопомоги, на яку скликають сусідів, родичів та товаришів. Зазвичай толока передбачає частування працівників.
Не зовсім підходить, адже і не одноразове і не добровільне і без частування (якщо безкоштовний обід не передбачено в компанії).
Тож цей феномен відміни вихідних на свята і їх перенесення на наступний день з заміною їх на звичайні робочі це і не панщина в чистому вигляді і не толока.
Якась зеленщина виходить.

2
23-06-26 13:09