Джерело
Про податки ФОП в Україні | Ще один звіт нам вводять)Правда тільки для роботодавців) Тому якщо у в...
23 500 Охват/переглядів
2026-09-23 13:47
Повідомлення №1630
Ще один звіт нам вводять)
Правда тільки для роботодавців) Тому якщо у вас нема найманих працівників - можете далі не читати)
Якщо у вас є наймані) До 10 листопада потрібно буде відзвітувати за І, ІІ та ІІІ квартали 2026 року.
Це буде "Звіт про нарахування, обчислення і сплату внеску на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю"
Правда, якщо у вас 7 чи менше працівників, звіт буде формуватись в спрощеній формі і скоріше носитиме формальний характер. А от якщо 8 та більше, то роботодавець має обов’язок щодо нормативу робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю. Тут вже йде повний звіт, а можливо ще й додаткова сплата.
Що за норматив робочих місць?
Якщо маєте від 8 до 25 працівників, потрібно найняти мінімум одного працівнка з інвалідністю. Якщо більше 25 працівників, то норматив не менше 4% від загальної кількості найманих.
Ну а якщо норматив не виконується, то потрібно сплатити "Внесок на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю". Розраховується він як 40% від середньої заробітної плати одного працівник. Але в період воєнного стану сплачується лише половина внеску.
А тепер прикол) Чому потрібно буде відзвітувати аж за три квартали відразу? Бо звітувати маємо вже з 1го січня цього року, проте форма звіту досі не затверджена))) Нічого не нагадує?
Проте була інфа, що мають затвердити до кінця вересня, і з жовтня вже можна буде звітувати.
Що ж, побачим) Як прийде час дійсно звітувати - попереджу, та покажу як)
Правда тільки для роботодавців) Тому якщо у вас нема найманих працівників - можете далі не читати)
Якщо у вас є наймані) До 10 листопада потрібно буде відзвітувати за І, ІІ та ІІІ квартали 2026 року.
Це буде "Звіт про нарахування, обчислення і сплату внеску на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю"
Правда, якщо у вас 7 чи менше працівників, звіт буде формуватись в спрощеній формі і скоріше носитиме формальний характер. А от якщо 8 та більше, то роботодавець має обов’язок щодо нормативу робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю. Тут вже йде повний звіт, а можливо ще й додаткова сплата.
Що за норматив робочих місць?
Якщо маєте від 8 до 25 працівників, потрібно найняти мінімум одного працівнка з інвалідністю. Якщо більше 25 працівників, то норматив не менше 4% від загальної кількості найманих.
Ну а якщо норматив не виконується, то потрібно сплатити "Внесок на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю". Розраховується він як 40% від середньої заробітної плати одного працівник. Але в період воєнного стану сплачується лише половина внеску.
А тепер прикол) Чому потрібно буде відзвітувати аж за три квартали відразу? Бо звітувати маємо вже з 1го січня цього року, проте форма звіту досі не затверджена))) Нічого не нагадує?
Проте була інфа, що мають затвердити до кінця вересня, і з жовтня вже можна буде звітувати.
Що ж, побачим) Як прийде час дійсно звітувати - попереджу, та покажу як)