🥵 У Чехії можна законно відмовитися працювати у спеку, якщо роботодавець не надав відповідних умов праці Напередодні потепління, чеські сан.станції нагадали про умови праці в спеку, які зобов'язані надати всі роботодавці. Наводимо звід правил ⬇️Максимально допустима температура повітря на робочому місці залежить від фізичного навантаження і трудової наповненості, ділиться на групи:▪️1 група - офісні співробітники. Максимально допустима температура на робочому місці +27°C. ▪️2 група - легка мануальна робота, сидячи. Максимально допустима температура на робочому місці +26°C. Єдиний виняток у цій групі: водії вантажівок, допустима температура +32°C.▪️3 група - робота, в якій передбачається часта зміна положення тіла - сидіння/ходіння. Максимум +30°C.▪️4 група - важка і дуже важка мануальна праця. Максимум +24°C і +20°C відповідно. У разі, якщо температура на робочому місці перевищує зазначену норму, працівник має право влаштовувати собі перерви за власним бажанням. Крім цього, роботодавець зобов'язаний забезпечити працівників питною водою. У разі, якщо температура на робочому місці перевищує +36°C, працівник має право відмовитися працювати, вимагаючи "перезмінки", навіть якщо його робоча позиція цього не передбачає.Підписатись | Наш чат 💬