🔸 Український ринок праці входить у 2026 рік із хронічним дефіцитом кадрів і новими викликами. За даними ООН, за кордоном перебуває 5,3 млн українців, ще близько 700 тис. мобілізовані до ЗСУ, частина людей втратила можливість працювати. Попри це 54% компаній планують розширювати штат, тому дедалі частіше знижують вимоги та конкурують умовами, а не лише зарплатами.Оборонно-промисловий комплекс став одним із ключових роботодавців: обсяги виробництва зросли з 1 млрд доларів у 2022-му до 12 млрд у 2025 році. Наприкінці 2025-го Work.ua виокремив вакансії ОПК в окрему категорію — понад 70 підприємств уже розмістили майже 700 пропозицій.Попри розмови про «професії майбутнього», реальний дефіцит в Україні зберігається у робітничих спеціальностях - на виробництві, в будівництві та серед водіїв.Категорія «Робочі спеціальності, виробництво» стабільно лідирує за кількістю вакансій, тоді як конкуренція на окремі позиції критично низька. Ситуацію ускладнює старіння кадрів і небажання молоді обирати ці професії.